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Sépaq : 88,8 % des employés prêts à la grève générale illimitée

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Photo : page Facebook de la Sépaq - crédit photo: Mathieu Dupuis
Martin Bossé Par Martin Bossé
redaction@estrieplus.com
Vendredi le 4 avril 2025

Les employés de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), membres du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), ont envoyé un message clair à leur employeur : ils sont prêts à hausser le ton. Réunis en assemblée, 88,8 % d'entre eux ont voté en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu'à une grève générale illimitée.

À la table de négociation, plusieurs revendications sont sur la table, mais c'est la question salariale qui alimente le plus grand mécontentement. « Ce vote massif en faveur de la grève est un message clair : les augmentations proposées sont inacceptables, elles couvrent à peine la hausse du coût de la vie », déplore Frédérick Dagenais, président régional du SFPQ pour le Centre-du-Québec, l'Estrie et la Mauricie.

Selon le syndicat, le salaire moyen d'un employé de la Sépaq se situe entre 16 $ et 17 $ de l'heure. Une rémunération à peine supérieure au salaire minimum qui passera à 16,10 $/h en mai prochain. « Comment la Sépaq peut-elle prétendre veiller sur son monde si son personnel peine à boucler son budget? Il est temps de se faire entendre », poursuit M. Dagenais.



Outre la question des salaires, les travailleuses et travailleurs demandent aussi de corriger les iniquités de traitement, d'améliorer la flexibilité de gestion, la mobilité et la rétention du personnel. Le SFPQ dénonce également le refus du gouvernement Legault d'octroyer aux employés de la Sépaq les rattrapages salariaux obtenus par le reste du secteur public en 2023.

« Nos membres ne souhaitent pas nuire aux activités de pêche, de chasse, de camping et de plein air. Mais ils ne peuvent plus vivre dans la précarité. La majorité d'entre eux occupent des postes saisonniers et font partie des employés les plus mal rémunérés du gouvernement du Québec », insiste le porte-parole syndical.

Quelque 2500 personnes sont concernées à travers la province, dont 240 dans la région Centre-du-Québec - Estrie - Mauricie. Parmi les établissements touchés : le parc national du Mont-Orford (75 emplois), le parc de la Yamaska (30), le Mont-Mégantic (45), le camping des Voltigeurs (10), ainsi que les réserves fauniques de Mastigouche (55) et du Saint-Maurice (25).

La convention collective de ces employés est échue depuis le 31 décembre 2023.

Source : Frédérick Dagenais, président régional Centre-du-Québec - Estrie - Mauricie, syndicat de la Fonction publique et parapublique du Québec



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