Le conseil municipal de la Ville de Magog a, hier soir en séance publique, entériné l'entente de principe survenue le 1er octobre 2014 entre le Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 1054 et la partie patronale.
D'une durée de huit ans, la nouvelle convention couvre la période du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2019. Les parties ont ainsi convenu d'une augmentation salariale moyenne de 2,2 % par année.
Concernant le régime de retraite, il a été convenu d'annuler le déficit actuariel par un partage à raison de 50-50 du déficit actuariel passé, présent et futur. Si la loi résultant du projet de loi 3 le permet, la contribution des salariés serait ainsi majorée dans une proportion de 1,4 % du salaire et rétroactive au 1er janvier 2014.
La Ville et le Syndicat se sont également entendus sur de nouvelles règles en matière de gestion. Outre une flexibilité accrue des horaires, notons l'accroissement de la polyvalence dans les tâches et l'attribution des affectations permettant une meilleure organisation du travail et aussi une meilleure planification de la relève.
« Après 22 mois de négociations et plus de 33 rencontres, nous sommes très heureux de cette entente avec le Syndicat qui s'est faite dans un climat d'ouverture, de calme et avec le souci de respecter la capacité de payer des contribuables », a affirmé la mairesse de la Ville de Magog, Mme Vicki May Hamm. « De bonnes relations de travail sont la base d'une Ville en santé. La signature de cette convention témoigne de la volonté des deux parties de continuer de travailler en équipe sans perdre de vue l'un de nos objectifs qui est d'être plus efficient pour offrir une qualité de service accrue aux citoyens de Magog. »
Le directeur des ressources humaines et porte-parole de la partie patronale de la Ville de Magog, M. Jean-Nicolas Bergeron, se réjouit du déroulement de ces négociations. Il a également souligné à son tour le professionnalisme exemplaire des employés de la Ville de Magog dans ce processus. « Malgré les débats entourant le projet de Loi sur les régimes de retraite, les représentants syndicaux ont continué à échanger avec la partie patronale de façon constructive et respectueuse. Tous ont gardé le cap sur la nouvelle convention et la prestation de services aux citoyens n'a pas été affectée. »
M. Roby Rodrigue, secrétaire-trésorier du Syndicat, a déclaré que « les négociations se sont déroulées avec une volonté partagée de conclure une convention collective mieux adaptée à la réalité d'aujourd'hui ». Il a également tenu à remercier les membres pour avoir agi en respectant la qualité des relations de travail qui règnent au sein de l'organisation.
Les représentants patronaux et syndicaux procéderont à la signature officielle dans les prochaines semaines.
La présente convention remplace la précédente échue depuis le 31 décembre 2011.
Source : Service des communications de la Ville de Magog
