Rien
ne va plus au CSSS de Memphrémagog. Pour les salariés du centre, la coupe est
pleine et débordera si l'employeur continue de faire la sourde oreille.
À
la fin du mois d'avril, l'ensemble du personnel du CSSS a porté fièrement un
brassard sur lequel leur message était clairement inscrit :
« Respect ». Trois éléments posent problème : premièrement, les
salariés souhaitent que l'employeur respecte la convention collective et règle les griefs dans
des délais raisonnables. Deuxièmement, la planification du travail fait en sorte
que les travailleurs sont victimes d'une surcharge. De plus, l'employeur n'intervient
pas assez rapidement. Finalement, le bureau de santé du CSSS ne soutient pas
les travailleurs et les talonne continuellement lors des absences pour maladie,
ce qui est scandaleux.
« Soyons
clairs : un changement rapide doit s'opérer du côté de la direction du
CSSS », déclare d'entrée de jeu Mélissa Gaouette, présidente du syndicat
du personnel infirmier technique et professionnel-CSN. « Les griefs
formulés par les travailleuses et les travailleurs doivent être considérés avec
le sérieux et la diligence que cela impose. Il est inacceptable qu'un employeur
laisse ainsi se détériorer le climat de travail. Quand on manque de
considération pour son personnel, qu'on ne s'étonne pas de le voir afficher son
mécontentement », d'ajouter la présidente qui précise que le personnel était
unanimement pour le port du brassard.
« La situation actuelle a inévitablement des
impacts sur la qualité et la continuité des soins et des services à la population. La direction multiplie l'abolition des
postes à temps complet qu'elle convertit en postes à temps partiel. De plus, il
y a multiplication des équipes volantes, ce qui entraîne un important roulement
des travailleurs et une instabilité des horaires de travail. Cette gestion
inappropriée entraîne un épuisement et une démobilisation des salariés »,
martèle Jeff Begley, président la FSSS-CSN. « Et lorsqu'ils tombent malades,
le Bureau de santé les talonne avec des mesures de contrôle excessives qui aggravent
leur état, c'est inacceptable! », s'indigne-t-il.
« C'est pourquoi les membres de tous les
syndicats du CSSS de Memphrémagog ont tenu aujourd'hui à souligner leur
indignation à l'occasion d'un rassemblement, accompagnés d'officiers des autres
syndicats CSN de la région », renchérit Mélissa Gaouette. « Que
l'employeur se le tienne pour dit : nous méritons le respect. Il verra
bien que, solidaires, nous formons une force incontournable! » conclut la présidente
du syndicat.
À propos de la FSSS-CSN
La Fédération de la santé et des services sociaux
(FSSS-CSN) compte près de 130 000 membres dans les secteurs public et
privé. La FSSS est l'organisation syndicale la plus représentative dans le
secteur de la santé et des services sociaux. La FSSS-CSN agit en faveur d'une
société plus équitable, plus démocratique et plus solidaire.
Sources : Mélissa Gaouette, présidente du
syndicat du personnel infirmier technique et
professionnel-CSN, CSSS Memphrémagog et Philippe Leclerc, conseiller syndical, Communications CSN
