Malgré les efforts répétés de ses 5000 employés pour faire
progresser les négociations, la Société des alcools du Québec (SAQ) demeure
inflexible. Aujourd’hui, les travailleurs marquent leur cinquième journée de
grève.
Lisa Courtemanche, présidente du Syndicat des employés de
magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB-SAQ-CSN), se désole de la position de
l’employeur : « Depuis le début octobre, l’employeur nous tient essentiellement
le même discours : retirez toutes vos demandes, acceptez tous nos reculs et
peut-être, un jour, on discutera de vos priorités. Cette position est
inacceptable. » Selon elle, le syndicat a déjà ajusté ses demandes en retirant
certaines propositions et en présentant une contre-offre salariale plus
réaliste, mais la SAQ refuse toujours de prendre en compte les priorités des
employés.
Le syndicat réclame une augmentation de 20 % sur cinq ans,
en réponse à l’offre de 16,5 % sur six ans faite par la SAQ. Parmi les
priorités du syndicat, on retrouve un accès plus rapide au régime d’assurance,
actuellement accessible seulement après sept ans de service, et la protection
des postes réguliers, alors que moins de 30 % des employés bénéficient de cette
stabilité. Denis Beaudin, président du Conseil central de l’Estrie, souligne
l’absurdité de la situation : « Il n’y a aucune entreprise au Québec qui
fonctionne avec près de 70 % de ses employés sur une base aussi précaire. Les
revenus de la SAQ profitent à l’ensemble du Québec, mais ce n’est pas une
raison pour maintenir des milliers d’employés dans une telle précarité. »
Annick Lallemand, déléguée régionale par intérim du
SEMB-SAQ-CSN, appelle la direction de la SAQ à répondre aux revendications de
ses employés. Selon elle, la stratégie d’ultimatums et de conditions imposées
par la direction ne mène qu’à la paralysie des négociations : « La SAQ doit
négocier en répondant aux demandes de ses employés. Ce n’est pas en imposant
des conditions impossibles qu’on parvient à un règlement négocié. »
Le syndicat des employés de magasins et de bureaux de la SAQ
(SEMB-SAQ-CSN) défend les intérêts des 5000 employés de magasins et de bureaux
de la SAQ à travers le Québec. Affilié à la Fédération des employées et
employés de services publics (FEESP-CSN) et à la Confédération des syndicats
nationaux (CSN), le SEMB-SAQ-CSN demeure déterminé à obtenir des conditions de
travail plus justes pour ses membres.
