La Ville de Magog a dévoilé, le 6 février, sa nouvelle marque employeur qui a pour signature «Magog, un employeur vrai de nature.»
Le but de cette nouvelle marque est
de «positionner la Ville comme un employeur de choix et de promouvoir sa
culture organisationnelle qui place les employés au cœur de ses priorités»,
peut-on lire dans le communiqué envoyé par la Ville.
« À la Ville de Magog, notre philosophie de gestion découle du fait qu'un
employé heureux est un employé performant. Notre nouvelle marque employeur
témoigne de cette volonté de prioriser le bien-être des gens qui évoluent au
sein de notre organisation. C'est pourquoi nous nous faisons un point d'honneur
de proposer des mesures qui favorisent leur valorisation, leur épanouissement
et leur développement. »
- Jean-François
D'Amour, directeur général de la Ville de Magog
La marque employeur a été inspirée par
le slogan de la Ville de Magog «Magog,
créative de nature». Cette nouvelle marque «se veut le reflet de la réalité
des employés municipaux à Magog à travers une multitude de projets stimulants,
des réalisations professionnelles, un milieu de vie d'exception et une vie
sociale très présente au sein de l'organisation.»
Un employeur qui souhaite s'adapter aux réalités de ses employés
« Dans le contexte actuel de pénurie
de main-d'œuvre, nous assistons à une véritable transformation du milieu du
travail. En tant qu'employeur, il est primordial de s'adapter et d'être à
l'écoute des besoins des employés afin d'implanter des mesures qui favoriseront
leur qualité de vie au travail, leur mobilisation et leur rétention. En ce sens,
nous avons récemment mis en place de nouvelles mesures de conciliation famille-travail
dont un service de télémédecine, une garderie en milieu de travail et un horaire
personnalisable. Nous avons également modernisé notre Programme de reconnaissance
pour souligner les accomplissements de nos employés sur une base plus régulière
et assurer le développement d'un sentiment d'appartenance au sein de l'organisation»,
explique la directrice des ressources humaines de la Ville de Magog, Julie
Jutras.
Attirer les futurs candidats à choisir la Ville de Magog
La Ville de Magog a, également, un nouveau
portail de recrutement pour recueillir les candidatures des personnes
intéressées à se joindre à son équipe. «Celui-ci propose désormais aux futurs
candidats une expérience bonifiée où il est possible de postuler en seulement
deux clics. Ce nouveau portail permet à la Ville de se doter d'une base de
données de candidats potentiels, afin de jumeler directement ses besoins en
personnel avec les candidatures spontanées reçues au préalable», peut-on lire dans
le communiqué.
