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La Ville de Magog lance sa nouvelle marque employeur « Magog, un employeur vrai de nature »

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Photo : gracieuseté de la Ville de Magog.
Julie Meese Par Julie Meese
redaction@estrieplus.com
Mardi le 6 février 2024

La Ville de Magog a dévoilé, le 6 février, sa nouvelle marque employeur qui a pour signature «Magog, un employeur vrai de nature.»

Le but de cette nouvelle marque est de «positionner la Ville comme un employeur de choix et de promouvoir sa culture organisationnelle qui place les employés au cœur de ses priorités», peut-on lire dans le communiqué envoyé par la Ville.

« À la Ville de Magog, notre philosophie de gestion découle du fait qu'un employé heureux est un employé performant. Notre nouvelle marque employeur témoigne de cette volonté de prioriser le bien-être des gens qui évoluent au sein de notre organisation. C'est pourquoi nous nous faisons un point d'honneur de proposer des mesures qui favorisent leur valorisation, leur épanouissement et leur développement. »

-  Jean-François D'Amour, directeur général de la Ville de Magog 

La marque employeur a été inspirée par le slogan de la Ville de Magog «Magog, créative de nature». Cette nouvelle marque «se veut le reflet de la réalité des employés municipaux à Magog à travers une multitude de projets stimulants, des réalisations professionnelles, un milieu de vie d'exception et une vie sociale très présente au sein de l'organisation.»

Un employeur qui souhaite s'adapter aux réalités de ses employés

« Dans le contexte actuel de pénurie de main-d'œuvre, nous assistons à une véritable transformation du milieu du travail. En tant qu'employeur, il est primordial de s'adapter et d'être à l'écoute des besoins des employés afin d'implanter des mesures qui favoriseront leur qualité de vie au travail, leur mobilisation et leur rétention. En ce sens, nous avons récemment mis en place de nouvelles mesures de conciliation famille-travail dont un service de télémédecine, une garderie en milieu de travail et un horaire personnalisable. Nous avons également modernisé notre Programme de reconnaissance pour souligner les accomplissements de nos employés sur une base plus régulière et assurer le développement d'un sentiment d'appartenance au sein de l'organisation», explique la directrice des ressources humaines de la Ville de Magog, Julie Jutras.

Attirer les futurs candidats à choisir la Ville de Magog

La Ville de Magog a, également, un nouveau portail de recrutement pour recueillir les candidatures des personnes intéressées à se joindre à son équipe. «Celui-ci propose désormais aux futurs candidats une expérience bonifiée où il est possible de postuler en seulement deux clics. Ce nouveau portail permet à la Ville de se doter d'une base de données de candidats potentiels, afin de jumeler directement ses besoins en personnel avec les candidatures spontanées reçues au préalable», peut-on lire dans le communiqué.


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