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La reconnaissance des acquis en milieu de travail : un avantage pour les entreprises

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Photo : Madame Cathy Roy. Source: Facebook du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Julie Meese Par Julie Meese
redaction@estrieplus.com
Mardi 14 mars 2023

Le programme de reconnaissance des acquis et des compétences dans les métiers semi-spécialisés (RAC-FMS), est un véritable atout pour les entreprises et pour leur personnel.

L'exemple de la pharmacie Proxim d'East Angus

La pharmacie Proxim d'East Angus a fait appel à ce nouveau service de reconnaissance des acquis, dans les métiers semi-spécialisés (RAC-FMS), qui est offert gratuitement par le Centre d'éducation des adultes du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons. La RAC-FMS a permis, à cet employeur, d'offrir une reconnaissance officielle à ses employés, de faire l'inventaire des compétences de son personnel et de s'outiller pour évaluer l'ensemble de son équipe. Quant aux membres du personnel, ils obtiennent une qualification professionnelle, accompagnée d'un certificat du ministère de l'Éducation qui témoigne d'un réel accomplissement scolaire.

Une démarche simple et gratuite

La démarche RAC-FMS comprend une auto-évaluation, deux rencontres d'environ une trentaine de minutes et des observations en milieu de travail.

Quatre employées chez Proxim d'East Augus

Chez Proxim d'East Angus ce sont quatre employées qui ont obtenu leurs certificats de formation à un métier semi-spécialisé (CFMS).

Deux certificats pour madame Cathy Roy

Madame Cathy Roy fait partie de ces employées. Elle a obtenu, à elle seule,  deux certificats de formation à un métier semi-spécialisé (CFMS), grâce à ses tâches quotidiennes. Elle occupe la fonction de caissière ainsi que de préposée aux marchandises certifiée.« Je suis très fière d'avoir contribué à la certification de 4 employées extraordinaires» - Émilie Coté, du Centre de services scolaire des Hauts-Canton. 

Quelle personne peut suivre ce programme?

La RAC-FMS est ouverte gratuitement à toute personne de 16 ans ou plus, qui exerce de manière autonome la majorité des tâches reliées à l'un des 135 métiers semi-spécialisés reconnus par le ministère de l'Éducation.

Aide d'un.e conseiller.ère

Le ou la conseiller.ère pédagogique en reconnaissance des acquis et des compétences travaille en étroite collaboration avec l'employeur pour coordonner la démarche et pour voir si tout se passe bien. L'employeur et les employé.e.s ont un bon encadrement durant toute la durée du programme.

Pour en savoir plus sur la RAC-FMS ou pour participer à la démarche gratuitement

Il est possible de contacter le ou la conseiller.ère pédagogique en reconnaissance des acquis de la région du répondant.e. Une entreprise pourrait bénéficier de cette opportunité afin d'améliorer la qualité de sa main-d'œuvre tout en offrant une reconnaissance officielle à ses employé.e.s.[1]

 



[1] Source : Centre de services  scolaire des Hauts-Cantons


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