Le programme de reconnaissance
des acquis et des compétences dans les métiers semi-spécialisés (RAC-FMS), est
un véritable atout pour les entreprises et pour leur personnel.
L'exemple de la pharmacie Proxim d'East Angus
La pharmacie Proxim d'East Angus a
fait appel à ce nouveau service de reconnaissance des acquis, dans les métiers
semi-spécialisés (RAC-FMS), qui est offert gratuitement par le Centre
d'éducation des adultes du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons. La RAC-FMS a permis, à cet
employeur, d'offrir une reconnaissance officielle à ses employés, de faire
l'inventaire des compétences de son personnel et de s'outiller pour évaluer
l'ensemble de son équipe. Quant aux membres du personnel, ils obtiennent une
qualification professionnelle, accompagnée d'un certificat du ministère de
l'Éducation qui témoigne d'un réel accomplissement scolaire.
Une démarche
simple et gratuite
La démarche RAC-FMS comprend une
auto-évaluation, deux rencontres d'environ une trentaine de minutes et des
observations en milieu de travail.
Quatre employées chez Proxim d'East Augus
Chez Proxim d'East Angus ce sont
quatre employées qui ont obtenu leurs certificats de formation à un métier
semi-spécialisé (CFMS).
Deux certificats pour madame Cathy Roy
Madame Cathy Roy fait partie de ces employées. Elle a obtenu, à elle seule, deux certificats de formation à un métier semi-spécialisé (CFMS),
grâce à ses tâches quotidiennes. Elle occupe la fonction de caissière ainsi que
de préposée aux marchandises certifiée.« Je suis très fière d'avoir contribué à la certification de 4 employées
extraordinaires» - Émilie Coté, du Centre de services
scolaire des Hauts-Canton.
Quelle
personne peut suivre ce programme?
La RAC-FMS est ouverte
gratuitement à toute personne de 16 ans ou plus, qui exerce de manière autonome
la majorité des tâches reliées à l'un des 135 métiers
semi-spécialisés reconnus par le ministère de l'Éducation.
Aide d'un.e conseiller.ère
Le ou la conseiller.ère
pédagogique en reconnaissance des acquis et des compétences travaille en
étroite collaboration avec l'employeur pour coordonner la démarche et pour voir
si tout se passe bien. L'employeur et les employé.e.s ont un bon encadrement durant toute la durée du programme.
Pour en
savoir plus sur la RAC-FMS ou pour participer à la démarche gratuitement
Il est possible de contacter le
ou la conseiller.ère pédagogique en reconnaissance des acquis de la région du
répondant.e. Une entreprise pourrait bénéficier de cette opportunité afin d'améliorer
la qualité de sa main-d'œuvre tout en offrant une reconnaissance officielle à
ses employé.e.s.[1]
[1]
Source : Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
