Si
vous êtes convoqué en entrevue d'embauche, cela signifie que votre profil a
d'ores et déjà retenu l'attention des recruteurs. L'entretien va leur permettre
de confirmer que votre parcours et vos compétences s'alignent effectivement
avec les prérequis liés au poste et que vous pourriez trouver votre place au
sein de l'entreprise. Pas de place à l'improvisation, suivez nos conseils pour
une bonne préparation!
1. Faire vos recherches
Vous
avez certainement envoyé votre candidature à de nombreuses organisations, donc
il sera certainement nécessaire de rafraîchir votre mémoire sur cette
entreprise qui vous convoque en entretien.
Avant
l'entrevue, assurez-vous de chercher toutes les informations que vous pourriez
trouver concernant l'entreprise et le poste pour lequel vous candidatez. La
curiosité et la débrouillardise sont des qualités très recherchées en
entreprise, et vous présenter le jour de l'entretien avec confiance et bien
renseigné ne pourra que permettre de démontrer votre motivation pour ce poste
en particulier.
Informez-vous
sur l'entreprise, son histoire, ses produits et ses services. Parcourez son
site internet et ses réseaux sociaux pour connaître ses actualités. Réexaminez
dans le détail la liste de tâches fournie avec l'offre d'emploi pour bien
cerner les missions qui incombent à ce poste. C'est l'occasion d'identifier
d'éventuelles questions pertinentes à poser le jour de l'entretien.
2.
Anticiper les questions
Certaines
questions reviennent systématiquement lors des entretiens d'embauche. Listez
celles qui sont susceptibles de vous être posées et entraînez-vous à y
répondre. Attention toutefois à ne pas vous surpréparer et donner l'impression
de réciter vos réponses par cœur, au risque de perdre en naturel et en
authenticité. Vos réponses se doivent avant tout d'être honnêtes.
Par
exemple, vous pouvez vous attendre à ce qu'on vous interroge sur vos dernières
expériences professionnelles et les projets que vous avez pu réaliser. Il y a
des chances qu'on vous demande de partager un défi auquel vous avez été
confronté et les apprentissages que vous en avez tirés. On vous demandera
probablement ce qui vous intéresse dans ce poste en particulier et comment vous
planifiez de faire évoluer votre carrière.
Privilégiez
des réponses claires et concises, et des situations concrètes à présenter. Par
ailleurs, le jour J, si vous n'êtes pas certain de comprendre une question,
n'hésitez pas à demander davantage d'explications. Prenez bien le temps de
penser à vos réponses avant de vous lancer. Évitez de relater des expériences
négatives ou de dévaloriser votre employeur précédent. Axez votre discours sur
votre point de vue personnel et gardez une attitude positive!
3.
Le jour de l'entretien...et après
Prenez
soin de repérer en avance votre itinéraire pour vous rendre à l'entretien pour
vous assurer d'y être à l'heure, voir en avance, et de ne pas vous stresser
dans les transports. Faites en sorte de faire bonne impression, tout en restant
vous-mêmes, pour mettre toutes les chances de votre côté de décrocher le poste.
Par
exemple, privilégiez une tenue simple sans trop d'extravagance. Montrez-vous
souriant et enthousiaste. Laissez la personne chargée du recrutement mener
l'entrevue. Aussi, si le tutoiement est d'usage au Québec, commencez par le
vouvoiement et attendez qu'on vous invite au tutoiement.
À la
fin de l'entretien, n'hésitez pas à poser des questions sur la suite du
processus d'embauche. Vous pouvez contacter l'entreprise après l'entretien pour
remercier le recruteur de vous avoir reçu et renouveler votre intérêt pour le
poste. Laissez ensuite passer un peu de temps avant de le relancer pour ne pas
risquer de le brusquer.
Pour
bien préparer votre entrevue d'embauche et arriver serein le jour de
l'entretien, n'hésitez pas à demander l'aide de conseillers spécialisés comme
l'équipe Le Collectif qui accompagne gratuitement
les nouveaux arrivants pour faciliter leur insertion professionnelle.
