Les élus de Magog ont adopté hier soir, par règlement, les valeurs organisationnelles proposées par l'ensemble du personnel et les membres du conseil municipal.
Assistés d'une ressource externe, les employés de la Ville, dans une démarche collective, se dotent de valeurs communes qui leur serviront de guide quotidiennement.
Les six valeurs retenues sont, par ordre de priorité : respect, esprit d'équipe et de collaboration, créativité et innovation, efficience, approche client et finalement celle qui découle des cinq valeurs précédentes, qualité de vie au travail, plaisir et bien-être.
À cet effet, Armand Comeau, directeur général de la Ville, souligne que « ces valeurs sont le fruit d'un exercice qui a nécessité plusieurs rencontres afin d'identifier et de déterminer des valeurs propres à notre organisation municipale et aux individus qui la composent. Ensemble, nous avons aussi précisé les comportements liés à chaque valeur qui définissent comment nous souhaitons agir les uns envers les autres dans notre travail ainsi qu'envers les citoyens que nous desservons. C'est le fruit d'un beau travail collectif et je suis très fier du résultat. »
Ces valeurs auront un impact important sur nos systèmes de gestion, autant sur le plan des processus en ressources humaines qu'au niveau de nos politiques générales et, à terme, l'ensemble des citoyens en bénéficiera.
Les citoyens pourront d'ailleurs voir ces valeurs et leur définition sur des affiches qui seront installées prochainement en évidence dans les divers bâtiments municipaux. (Voir modèle de l'affiche page suivante)
Source : Service des communications de la Ville de Magog
