Le candidat d'Option nationale
dans St-François affirme que Réjean Hébert, en appuyant la méthode Lean -ou
méthode Toyota- en cours de mandat, s'est fait complice d'une méthode qui déshumanise
les services de santé au Québec.
La
méthode Lean est souvent présentée comme la solution miracle face aux
compressions budgétaires dans le réseau de la santé et des services sociaux,
mais selon M. Boudou-Laforce ce n'est qu'un leurre. « Les effets pervers de la
méthode Lean sont largement documentés: dénaturation des services publics en
raison de l'introduction d'objectifs de rentabilité issus du secteur privé,
détérioration du climat de travail, augmentation des problèmes de santé du
personnel, non-respect des codes de déontologie professionnelle et des
conditions de travail des conventions collectives, et j'en passe », se désole le
candidat. « On aspire à faire plus avec moins, à allier efficience et flexibilité, mais
ça ne fonctionne pas comme ça quand on travaille avec
des êtres humains. Lorsqu'on apprend que la durée d'une intervention
suivant un décès est fixée à 30 minutes dans
certains établissements, il y a lieu de s'inquiéter. Comment en sommes-nous
arrivés à quantifier de la sorte des aspects si
sensibles de notre réseau de santé? », questionne M.
Boudou-Laforce.
D'après M. Boudou-Laforce, Réjean
Hébert aurait dû intervenir pour mettre un frein à l'implantation de cette
méthode de type « ligne de montage » dans le réseau de la santé et
des services sociaux. Sur
une note plus optimiste, le candidat d'Option nationale rappelle que la
nouvelle gestion publique du gouvernement peut s'avérer intéressante à
certaines occasions et seulement si elle incorpore une participation active et
décisionnelle des intervenant(e)s et respecte leur code d'éthique
professionnel.
Source : Évelyne Beaudin
