Le service Préférence Estrie est maintenant disponible aux employeurs de la région de Memphrémagog. Créé en 2003 par dix des plus grands employeurs estriens, dont l'Université de Sherbrooke, Bombardier et le CHUS, ce service d'accueil et d'intégration d'employés spécialisés et de leurs familles participe concrètement à la rétention d'employés spécialisés qui ont choisi l'Estrie pour se réaliser professionnellement.
« Cette concertation d'employeurs propose à leurs recrues spécialisées un soutien à la relocalisation familiale tels que recherche de logement, de garderie, d'école et services à la famille, ainsi qu'une aide active à la recherche d'emploi pour leur conjoint(e) » explique madame Diane Turgeon, de préférence Estrie - Memphrémagog. « Ce service constitue donc une importante ressource d'accueil pour ces nouveaux employés et leurs familles ».
« C'est en février dernier, lors d'un déjeuner organisé dans le cadre du mois de la formation et des perspectives d'avenir par la Chambre de commerce et d'industrie de Magog-Orford (CCIMO) et le CSSS Memphrémagog, que les employeurs ont manifesté le besoin d'aider les employés spécialisés recrutés hors région lorsqu'ils s'établissent dans la MRC de Memphrémagog », rappelle la directrice générale de la CCIMO, madame Francine Caya. « Nous avons besoin de ces techniciens, professionnels et cadres pour participer à l'essor de notre économie. Leurs préoccupations familiales, en choisissant la MRC de Memphrémagog comme milieu de travail et milieu de vie, doivent être tenues en compte lorsque nous les recrutons. Préférence Estrie - Memphrémagog nous secondera à ce chapitre. »
Ainsi, Boréalis, le CSSS de Memphrémagog et Gurit, soutenus par le CLE de Memphrémagog et le CLD de la MRC de Memphrémagog, sont devenus partenaires de Préférence Estrie - Memphrémagog afin de faciliter leur recrutement d'employés spécialisés à l'extérieur de la région en soutenant l'installation et l'intégration de leur famille dans leur nouveau milieu de vie.
« Ce qui fait que ces spécialistes choisissent l'Estrie pour y vivre? » demande Patrick Grégoire, vice-président de Boréalis. « Ce n'est pas seulement la beauté des paysages, ni le rythme de vie qu'ils apprécient, c'est surtout la possibilité que leur conjoint(e) y trouve aussi un défi professionnel et que leur famille s'intègre à leur nouveau milieu. C'est là tout l'intérêt de devenir partenaire de Préférence Estrie - Memphrémagog. Il s'agit d'un réseau d'employeurs sensibles à l'embauche des conjoints parce qu'ils vivent cette réalité eux-mêmes. De nombreux autres employeurs sont également interpellés par Préférence Estrie pour qu'eux aussi aient accès aux compétences de conjoints souvent spécialisés. »
Les employeurs de la région intéressés à utiliser les services de Préférence Estrie - Memphrémagog, ou qui souhaitent faire partie des employeurs éventuels de conjoints, peuvent communiquer avec Mme Diane Turgeon au (819) 560-4250 ou à diane.turgeon@preference-estrie.ca pour plus d'information.
Source : Diane Turgeon, préférence Estrie - Memphrémagog
