Depuis
quelques années, une tendance ressort et est appliquée à plusieurs domainesse:
le mentorat. Le domaine de la faune au Québec s'est penché sur la question afin
d'appliquer ce concept directement à ses particularités.
Comment faire pour
appliquer un principe de mentorat, afin d'amener les gens à chasser, à pêcher
et à piéger, afin que ces activités se perpétuent?
La vision du mentorat appliquée à la faune
vise à travailler le savoir. En effet, l'importance accordée à la relève réside
dans la transmission de connaissances pratiques et de techniques de chasse,
donc le savoir-faire, pour que cette tradition millénaire perdure dans le
temps. Toutefois, il est impératif que cette transmission de connaissances
inclut également l'éthique et les valeurs que des milliers de chasseurs
québécois prônent et soutiennent, afin de conserver l'essence de la pratique de
la chasse, donc le savoir-être.
Le rôle d'accompagnement du projet de
mentorat vise également à créer l'élément déclencheur qui permettra aux
nouveaux initiés d'avoir la piqûre et facilitera leur rétention. L'initié doit,
en tant que nouvel adepte, connaître cette structure afin d'alimenter ses réflexions
quant à l'importance de transmettre tant les connaissances, les règles et les
lois que l'éthique simple liée à l'usage de la faune québécoise, et ainsi faire
de lui un «meilleur» chasseur.
Un nouveau service a donc vu le jour en 2014.
Il s'agit du Mentorat, chasse, pêche, piégeage. Consultez le site
www.mentoratcpp.com pour plus de renseignements ou pour vous inscrire.
www.fedecp.com
