Bonjour,
L'été est presque
terminé. Bientôt nous nous remettrons au travail et les membres de l'Afeas
Dudswell prévoient une année intéressante d'informations et d'actions.
Notre prochaine
assemblée aura lieu le 17 septembre prochain. Nous connaîtrons alors les sujets
d'études que nous verrons lors de nos activités. Il nous fera plaisir de vous
informer du déroulement de celles-ci. Évidemment, vous êtes les bienvenues à
venir y assister en tant que membre de notre Afeas.
En attendant, je
vous présente un des dossiers qui nous tient à cœur et que nous continuons à
défendre, soit celui de la conciliation travail-famille et de la reconnaissance
du travail invisible.
Il reste encore beaucoup de chemin à faire
pour concilier la vie professionnelle et la famille, et donc pour atteindre
l'égalité des chances homme-femme. D'abord il y a le travail invisible, non
rémunéré, qui comprend l'ensemble du travail accompli au sein de la famille et
du bénévolat réalisé dans la communauté, qui n'est pas suffisamment reconnu par
notre société. De plus, le soutien institutionnel et organisationnel influe sur
le taux d'activité des femmes, mais aussi sur la possibilité pour les hommes
d'assumer véritablement leur rôle de père.
Le gouvernement est l'institution
chargée de donner les orientations à la société et aux employeurs en matière de
conciliation travail-famille. Pourtant, il est loin de prêcher par l'exemple,
quand on voit qu'il n'y a même pas de garderie à l'Assemblée nationale et que
des députées mères de jeunes enfants abandonnent leur carrière d'élue en son
sein, faute de pouvoir concilier.
Nous déplorons que l'établissement d'une
politique de conciliation famille-emploi ait été abandonné en 2006. Nous
affirmons qu'il est nécessaire de remettre cette politique à l'ordre du jour et
insisterons auprès des ministères concernés.
Pour nous joindre, téléphonez au : 819
884-2117
