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La violence, les démissions et les arrêts de travail sont en forte
hausse parmi le personnel de soutien scolaire en Estrie. La
Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) réclame des
mesures pour améliorer la sécurité et les conditions de travail
dans les écoles.
Une hausse de 41,7 % des gestes de violence à
Sherbrooke
Au Centre de
services scolaire de la Région-de-Sherbrooke (CSSRS), 1 373 gestes
de violence ont été rapportés en 2025-2026, contre 969 l'année
précédente. Il s'agit d'une augmentation de 41,7 %.
Parmi ces
événements, 1 261 sont de nature physique et 100 de nature
psychologique.
Le président de la
FPSS-CSQ, Éric Pronovost, estime que la violence ne doit jamais être
considérée comme normale dans les écoles. Il réclame des actions
concrètes pour mieux protéger le personnel.
Les démissions se multiplient dans les écoles
Le nombre de
démissions au CSSRS est passé de 58 en 2018-2019 à 188 en
2025-2026, une hausse de 224 %.
Cette situation
inquiète les syndicats, qui craignent une perte d'expérience et
une pression supplémentaire sur les équipes en place.
Le recrutement
représente également un défi. Au 28 septembre 2026, le CSSRS
comptait 11 techniciens en éducation spécialisée de moins qu'à
la fin de l'année scolaire précédente.
Les arrêts de travail augmentent fortement
Entre 2020-2021 et
2024-2025, le nombre de journées de congé liées à la CNESST est
passé de 1 071 à 3 038 au CSSRS, une hausse de 184 %.
Les journées de
congé de maladie sont aussi passées de 1 876 à 4 010, soit une
augmentation de 114 %.
À la Commission
scolaire Eastern Townships (CSET), les journées de congé de maladie
sont passées de 532 à 1 214 durant la même période, une hausse de
128 %.
Plus de la moitié des employés interrogés ont
subi de la violence
Un sondage de la
FPSS-CSQ révèle que 54 % des 538 répondants du CSSRS affirment
avoir subi de la violence au travail en 2025-2026.
À la CSET, cette
proportion atteint 64 % parmi les 142 personnes interrogées.
Plus préoccupant
encore, 36 % des répondants du CSSRS et 51 % de ceux de la CSET
considèrent la violence comme une réalité normale ou habituelle de
leur travail.
Selon la fédération,
seulement 9 % des victimes remplissent systématiquement un rapport
d'incident.
Les syndicats réclament des mesures de
prévention
La FPSS-CSQ souhaite
renforcer la prévention, encourager la déclaration des incidents et
améliorer le soutien offert au personnel.
Elle souligne
également que le nombre d'élèves ayant des besoins particuliers
au CSSRS a augmenté d'environ 25 % entre 2021-2022 et 2025-2026.
Pour Éric
Pronovost, la solution passe par des équipes mieux soutenues et des
ressources suffisantes pour assurer la sécurité du personnel et des
élèves.
Source : Martin
Cayouette, attaché de presse, FPSS-CSQ
