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Steve Laplante de Défi Polyteck honoré à Québec

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Photo : Steve Laplante, aide-camionneur (au milieu) lors de la remise du Prix Reconnaissance Roger Pedneault. Source: Conseil québécois des entreprises adaptées
Julie Meese Par Julie Meese
redaction@estrieplus.com
Vendredi le 2 juin 2023

Steve Laplante est aide-camionneur depuis 2022 chez Défi Polyteck à Sherbrooke, une entreprise adaptée spécialisée dans la sous-traitance industrielle. Le 1er juin 2023, il a reçu le Prix reconnaissance Roger Pedneault, à Québec, afin de rendre hommage à son parcours d'intégration au sein de cette entreprise. Monsieur Laplante est atteint de schizophrénie. Sa vie a été une suite d'embûches avec plusieurs défis à relever tant au niveau professionnel que personnel. La remise de ce prix a été une belle occasion de s'entretenir avec lui. Voici l'histoire d'un homme touchant, résilient, combattant et ô combien admirable.

Discuter avec un homme comme Steve Laplante arrive malheureusement trop peu souvent. Il est de ce type d'être humain vers qui on se tourne pour apprendre à se relever des épreuves envoyées par la vie. Jusqu'à l'âge de 7 ans, monsieur Laplante a vécu dans un milieu familial où la négligence parentale faisait partie de son quotidien. « Mes parents ne s'occupaient pas vraiment de moi. J'étais énormément laissé à moi-même et cela a causé beaucoup de retard au niveau de mon développement», explique-t-il. « Par la suite, j'ai eu la chance d'être adopté par une famille aimante et, grâce à elle, j'ai pu récupérer ce retard. J'ai d'excellents rapports avec mes parents adoptifs.»

Les drogues dures et le retour à une vie équilibrée

Steve Laplante a connu une période où les drogues étaient au centre de sa vie. Sa dépendance lui a causé beaucoup de problèmes avec son entourage et dans son travail. Steve Laplante a commencé à travailler au sein de Défi Polyteck en 2018 en tant que journalier. Par contre, la direction a dû mettre fin à son emploi quelque temps après. « Steve avait encore des problèmes de drogues à cette époque», mentionne Steeve Breton, directeur général chez Défi Polyteck, « Sa consommation avait des répercussions sur son comportement au travail et nous n'acceptons pas cela», ajoute-t-il. « Toutefois, la porte a toujours été ouverte et lorsque Steve s'est senti prêt, nous l'avons accueilli à nouveau avec plaisir.»

Steve Laplante a fait plusieurs thérapies pour arrêter de consommer, mais elles n'ont pas réglé son problème. Il a rechuté à maintes reprises. Le chemin est ardu lorsqu'on veut se débarrasser d'une forte dépendance. Par contre, il n'a jamais baissé les bras. Après avoir été en thérapie fermée pendant 6 mois, Steve Laplante est maintenant sobre. «  Personne ne m'a poussé à y aller. Je l'ai fait pour moi, pour avoir une autre vie que celle qui tourne autour de des drogues.»

Un heureux papa

Steve Laplante travaille, maintenant, 40 heures par semaine chez Défi Polyteck. Lui et son collègue font, parfois, de longues heures de route pour aller chez les nombreux clients qui font affaires avec cette entreprise. « C'est des grosses journées. Nous allons plusieurs fois à Saint-Jean-sur -Richelieu et à Lac-Mégantic,» explique monsieur Laplante avec un grand sourire sur les lèvres.

Steve Laplante est aussi l'heureux papa d'une jeune fille de 14 ans qu'il a eu à l'âge de 21 ans. Par contre, il ne l'a pas vue pendant de longues années. Il ne pouvait pas s'occuper d'elle en raison de sa dépendance et de sa maladie qui n'était pas traitée de façon adéquate. Monsieur Laplante a les yeux qui brillent lorsqu'il parle d'elle. « Je l'ai revue il y a un an. Elle habite dans une famille d'accueil à Laval, puisque sa mère est décédée d'un cancer. Je vais la voir une fois par mois, pendant 2 jours», explique-il avec beaucoup d'émotions.

Steve Laplante mérite amplement ce prix. Son parcours est un exemple pour toutes les personnes qui désirent s'en sortir. « Nous sommes très fiers de lui», de conclure Steeve Breton. 

Prix reconnaissance Roger Pedneault

Défi Polyteck fait partie du Conseil québécois des entreprises adaptées. Depuis 2013, le Conseil remet annuellement cinq Prix reconnaissance Roger Pedneault en hommage aux travailleurs d'exception qui se sont distingués dans leur parcours d'intégration au travail en entreprise adaptée.


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