À la suite de la rencontre du 4 février avec le conciliateur nommé par le ministère du Travail, une offre finale de la part de l'employeur a été soumise aux employés de la Résidence Bellevue de Sherbrooke, qui l'ont acceptée à 55 %.
Les employés de la résidence de la rue King Est étaient en moyens de pression la semaine dernière face à des négociations qui piétinaient pour le renouvellement de leur convention collective échue depuis le mois d'août 2012 et pour la négociation de clauses salariales.
« On offre un montant forfaitaire qui équivaut à 1 % de la masse salariale pour la période au cours de laquelle la convention collective était échue. En août 2014, nos employés auront droit à 1,5 % d'augmentation de salaire et en août 2015, 2 % d'augmentation de salaire. La convention va se terminer en août 2016 », résume Réjean Therrien, co-propriétaire de la résidence.
Pour sa part, Denis Beaudin, président du Conseil central des syndicats nationaux de l'Estrie - CSN, s'avoue déçu de l'attitude de l'employeur face à ses employés. « Ces gens-là n'ont pas reçu d'augmentation de salaire depuis 2011 et ce qu'on leur donne maintenant, c'est 3,5 % d'augmentation sur cinq ans! Je pense qu'ils méritaient mieux ».
La signature de la convention collective est prévue pour le 25 février.
En ce moment, une trentaine de personnes âgées, autonomes et semi-autonomes, habitent la résidence sur une possibilité de 60.
