Considérant le succès du projet de développement de compétences en entreprise dans les marchés IGA de la région de l'Estrie qui s'est déroulé de septembre 2008 à avril 2009, l'organisme Trav-Action est heureux d'annoncer la reconduction du projet Alimentation pour l'année 2009-2010.
Trav-Action dont la mission est d'accompagner les personnes ayant des limitations fonctionnelles dans leur recherche d'emploi travaille de concert avec plusieurs partenaires régionaux dans la réalisation de ce projet novateur.
Grâce à la contribution financière d'Emploi-Québec, de SPHERE-Québec ainsi que du Centre de formation pour adultes St-Michel, une dizaine de personnes handicapées ont pu suivre une formation sur mesure en entreprise dans le secteur de l'alimentation et ainsi intégrer un emploi au sein de l'entreprise d'accueil.
Des employeurs satisfaits
Dans son allocution, M. Yves Chapdelaine, propriétaire du IGA Extra rue Galt Ouest à Sherbrooke, mentionne qu'à ce moment-ci, les employeurs participants sont en mesure d'évaluer les résultats positifs d'une telle initiative dans la région de l'Estrie. La majorité des participants ont intégré un emploi dans l'entreprise d'accueil. En tant qu'employeurs, ils se disent heureux de pouvoir compter sur une main-d'oeuvre qualifiée.
La valorisation des participants
Les participants sont fiers d'exprimer que grâce à cette formation en entreprise, ils ont appris un métier qu'ils aiment et ont obtenu un emploi valorisant.
Le projet 2009-2010
Le projet annoncé se réalisera grâce au financement d'Emploi-Québec et de l'organisme SPHERE-Québec. Le volet formation sera assuré par un nouveau joueur soit le Centre 24 juin, centre de formation professionnelle de la région de Sherbrooke. De nouveaux employeurs représentant d'autres bannières se joignent aussi aux partenaires en place.
À titre de responsable du projet, Mme Sonia Deraîche, directrice de Trav-Action se réjouit de sa reconduction. L'engagement des employeurs et de tous les partenaires est précieux. L'implication de tous favorisera la participation des personnes handicapées à une société inclusive. Ce modèle de projet répond aussi à un problème de rareté de main-d'oeuvre que vivent actuellement plusieurs entreprises de différents secteurs d'activités économiques. Les employeurs doivent savoir que ce modèle de développement de compétences en entreprise peut être transférable. Pour obtenir de l'information à ce sujet, ils n'ont qu'à communiquer avec l'organisme Trav-Action au 819-564-1271.
Source : Sonia Deraîche, directrice Trav-Action
