Révolution Linux, une entreprise sherbrookoise spécialisée dans le domaine des technologies de l'information et des communications, se voit attribuer pour une seconde fois depuis 2010, la certification « employeur remarquable » par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Une distinction réservée à l'élite des employeurs... et attribuée par la crème des employés.
Dix pratiques gagnantes
Le sondage organisationnel réalisé à l'interne ce printemps est concluant : Révolution Linux se démarque une fois de plus par la qualité de ses relations d'affaires à l'intérieur de l'entreprise. C'est du moins l'avis de la trentaine d'employés sondés sur plus de 68 pratiques de gestion. Parmi le top 10 de ces pratiques les plus appréciées par le personnel, on y retrouve notamment :
1. Un horaire de travail permettant l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
2. La qualité et le côté intéressant du travail à faire
3. La possibilité de prendre des décisions et des initiatives
4. La collaboration et la confiance entre les gens
5. La reconnaissance du travail bien fait et des bons coups dans le service
Pour le président de Révolution Linux, Benoit des Ligneris, cette certification fait montre d'une reconnaissance exceptionnelle et s'avère également un outil révélateur sur les pratiques à améliorer :
Chez nous, les gestionnaires travaillent de pair avec les employés à cultiver un milieu de travail de qualité : c'est donnant donnant. Nous recevons très humblement cette marque aujourd'hui : félicitons-nous pour nos bons coups et mettons tout en œuvre pour améliorer les pratiques les moins bien cotées dans le sondage.
Un défi remarquable
Peu d'entreprises québécoises peuvent se vanter d'être un d'employeur exceptionnel. En effet, parmi les 47 organisations sondées depuis 2009 à travers la province, seulement 11 d'entre elles détiennent aujourd'hui le certificat de conformité du BNQ. Un défi de taille, donc, que Révolution Linux peut être fier d'avoir relevé!
Source : Audrey Côté, adjointe aux ventes
