Dans le cadre de sa sixième édition, l'Estrie se parle des vraies affaires lance aux employeurs de la région un défi de taille : celui de faire montre d'une ouverture à la diversité encore plus grande pour l'année 2011.
Afin de les y aider, la coalition des partenaires associés à l'initiative régionale a concocté un calendrier visant à saluer les employeurs de la région qui ont su reconnaître les talents et le potentiel de personnes immigrantes ayant choisi l'Estrie comme terre d'accueil. C'est d'ailleurs dans l'enceinte du Terminus de Sherbrooke qu'a été présenté le nouvel outil de sensibilisation puisque cet endroit correspond très souvent, pour les personnes immigrantes, au point d'arrivée de leur parcours migratoire et au point de départ de leur nouvelle vie en terre estrienne. Il ne pouvait y avoir de meilleur symbole.
Mois après mois donc, les employeurs de la région auront sous les yeux des exemples concrets d'intégration en emploi réussie, tant du point de vue des entreprises que de celui des personnes immigrantes qui se sont vues offrir la possibilité de mettre leurs talents, leur savoir et leurs expériences au service des entreprises d'ici.
Parions que ces démonstrations inspireront d'autres employeurs à expérimenter l'embauche de personnes immigrantes tout au long de l'année 2011.
Source : Manon Paquet, responsable projet de régionalisation de l'immigration
