La nouvelle tarification pour les stationnements du CIUSSS de l'Estrie-CHUS suscite plusieurs réactions chez les employés. Ce qui est déploré, c'est que ceux-ci devront débourser des centaines de dollars par année pour aller travailler dans le réseau de santé estrien.
Le premier avril prochain, le CIUSSS de l'Estrie-CHUS mettra sur pied une nouvelle tarification dans ses stationnements. Le Syndicat canadien de la fonction public (SCFP) défend quant à lui les employés et refuse la privatisation des stationnements, qui sont présentement une propriété publique.
« En général, sur certains sites urbains, il existe déjà une tarification du stationnement. Dans les villes moins grandes ou en secteur rural, normalement, le stationnement est gratuit. Là, tout d'un coup, le CIUSSS va faire payer des milliers d'employés qui n'ont d'autre choix que d'aller travailler en voiture. C'est un coup bas, un appauvrissement inacceptable des employés du réseau », fait valoir le conseiller au SCFP, Éric Bergeron.
Pour M. Bergeron, le manque de transparence concernant la privatisation des stationnements est inquiétant. « Nous sommes également alarmés de la liquidation brutale du parc de stationnement du CIUSSS au profit du privé. Il n'y a eu ni débat public ni étude rendue publique sur la question. La population est placée devant le fait accompli. Nous sommes très inquiets de ce manque de transparence et de cette gestion cavalière de la propriété publique », explique-t-il.
Pour le conseiller, il n'est pas question de laisser la situation aller. « Nous n'en resterons certainement pas là. Nous allons tout faire pour stopper l'appauvrissement des employés et défendre l'intérêt public dans la gestion du CIUSSS », commente-t-il.
Le principe d'utilisateur-payeur pour les employés ne fait aucun sens pour le SCFP. Il déplore d'ailleurs que ces mêmes employés devront « payer des frais de stationnement même en période de vacances, de congé ou de maladie - moments où les employés ne sont pas des utilisateurs ».
