Selon les plus récentes données de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), l'Estrie se démarque du reste du Québec par un taux d'emploi à temps complet à 64,3 %, comparativement à la moyenne québécoise de 60,1 %.
En 2010-2011, les postes à temps complet ne concernaient que 23,3 % des infirmières en Estrie. De plus, il y a plus d'infirmières au prorata de la population dans la région : 9,4 infirmières pour 1000 habitants, comparativement à la moyenne québécoise de 8,4.
Où travaillent-elles?
86,3 % des effectifs travaillent dans un établissement du réseau public et 5,8 % dans le secteur privé (clinique médicale, résidence privée, pharmacie, centre de recherche, etc.).
Dans le réseau public, 87,4 % d'entre elles constituent le personnel clinique du réseau. Un peu plus de 18 % sont des infirmières cliniciennes.
Des 2625 personnes travaillant dans le réseau, 1539 œuvrent à la santé physique et aux clientèles particulières. Un domaine attire plus d'effectifs que les autres : 13,6 % (408) des infirmières travaillent en gérontologie et en gériatrie, un nombre nettement supérieur à la moyenne québécoise de 10,7 %. Le deuxième domaine le plus populaire est les soins médicaux et chirurgicaux, qui attirent quelques 13,3 % (398) des effectifs.
Études et rétention de la relève
Nos infirmières étudient plus longtemps et travaillent plus rapidement qu'ailleurs au Québec. Selon les données de l'OIIQ, 39,1 % des infirmières estriennes détiennent un baccalauréat, une proportion presqu'identique à celle du Québec. Mais si l'on considère la moyenne des cinq dernières années, près de la moitié (49,9 %) des techniciennes en soins infirmiers se sont inscrites au baccalauréat, comparativement à la moyenne québécoise de 43,7 %.
Les infirmières arrivent à se trouver un emploi plus rapidement dans la région : 79 % des infirmières diplômées travaillent dans l'année suivant l'obtention de leur permis d'exercer, comparativement à 70,9 % pour l'ensemble du Québec. En 2014-2015, le taux d'emploi à temps complet de la relève atteint les 61,2 %, un taux nettement supérieur à la moyenne québécoise de 41,5 %. En 2010-2011, le taux d'emploi se situait à 23,3 % dans la région.
Si les jeunes se trouvent un emploi rapidement, la région semble toutefois éprouver des difficultés à les retenir puisque l'OIIQ constate que 71,1 % de la relève embauchée en Estrie y travaillait toujours cinq ans plus tard, un taux inférieur à la moyenne québécoise de 74,6 %.
Pas de panique! La relève est bien installée dans le réseau régional puisque 36 % de l'effectif infirmier est âgé de moins de 35 ans et 17,3 % âgé de 55 ans ou plus. En 2014-2015, 116 infirmières sont parties à la retraite et 178 ont fait leurs débuts dans le métier, une donnée contribuant fortement à établir à 1,6 % le taux de croissance des effectifs en Estrie!
Par ailleurs, l'arrivée en grand nombre de la relève dans le réseau québécois suffit à combler les départs à la retraite, selon l'OIIQ.
