Les professionnels et les techniciens du réseau de la santé et des services sociaux en Estrie pourront s'exprimer de manière confidentielle sur la surcharge de travail qu'ils vivent. Dès aujourd'hui, la campagne « Dénonce ta surcharge » dressera un portrait de la situation vécue de l'intérieur.
L'Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) de l'Estrie invite ses membres à dénoncer leur surcharge de travail à compter d'aujourd'hui. La campagne « Dénonce ta surcharge » a pour objectif de dénoncer l'impact de la surcharge de travail sur la santé physique et psychologique ainsi que sur la qualité et l'accessibilité des services à la population.
La campagne servira à recueillir des témoignages partagés de manière confidentielle pour dresser un portrait de la situation vécue de l'intérieur. « Comme bien d'autres mégas établissements issus de la réforme du ministre Barrette, le CIUSSS-CHUS est sous-financé au point de mettre en péril le réseau de soins et de services sociaux qu'on a bâti depuis des décennies dans notre région, indique Emmanuel Breton, répondant politique APTS en Estrie. En disant comme il l'a fait récemment que sa réforme est complétée, le ministre confirme lui-même que c'est un échec : à l'heure actuelle, le gâchis est total. »
Selon l'APTS, un écart grandissant est visible entre les besoins de services et les ressources disponibles dans les secteurs d'activités et centres de services du réseau estrien. « Quand des salariés au bord de l'épuisement demandent un changement d'horaire, une pause ou une réduction du temps de travail, on leur répond que c'est impossible parce qu'il n'y a pas de remplaçants sur les listes d'appel, donc pas de renfort en vue non plus », précise M. Breton.
« Le découragement est d'autant plus répandu parmi les employés du CIUSSS de l'Estrie-CHUS, qui se dirige vers un autre important déficit, ajoute-t-il. Estimé à 23 M$ présentement, il pourrait atteindre 40 M$ d'ici la fin de l'année financière ».
