Une première entente a été conclue entre le Syndicat des professionnelles en soins des Cantons-de-l'Est - FIQ (SPSCE - FIQ) et le CIUSSS de l'Estrie - CHUS. Les membres ont approuvé à 81,2 % cet accord de principe qui permettra notamment de rehausser des postes et de stabiliser des équipes.
Pour le CIUSSS de l'Estrie-CHUS, il s'agit d'une première entente de principe négociée et conclue avec un partenaire syndical. Précisons qu'elle a été présentée à l'assemblée générale de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) les 24 et 25 septembre derniers. Plus de 5 000 employés à la FIQ - qui regroupe des infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques - ont voté électroniquement les 29 et 30 octobre à 81,2 % en faveur de la proposition.
« Nous sommes très heureux de la ratification de cette première entente négociée avec un partenaire syndical, confie Josée Paquette, directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques au CIUSSS de l'Estrie-CHUS. Cela nous confirme que les membres voient la plus-value de cette entente. Cette dernière nous permettra de faire de nouvelles avancées dans notre organisation afin de favoriser la stabilité et une certaine flexibilité pour offrir des services sécuritaires et de qualité. »
Pour la présidente du SPSCE - FIQ, Sophie Séguin, la nouvelle entente est positive. «Nous sommes fières du résultat obtenu et de la confiance de nos membres, commente-t-elle. Après des mois de négociations, nous avons réussi à avoir des gains majeurs, comme le port d'attache constitutif du poste, la stabilisation des équipes, le rehaussement des postes, la mise en place d'un comité pour les particularités des infirmières praticiennes spécialisées ainsi que la continuation des congés annuels lors d'un changement de poste.»
C'est dans un esprit de collaboration que les deux parties aborderont maintenant le défi de la main-d'œuvre auquel est confronté le réseau de la santé et des services sociaux.
