C'est sur le thème « Au travail, employez le respect » que la Commission des normes du travail a lancé sa nouvelle campagne d'information visant à prévenir le harcèlement psychologique au travail.
Du 18 janvier au 7 février, une publicité télévisée d'une durée de 30 secondes pourra être vue sur les ondes des stations Radio-Canada et TVA. La capsule publicitaire rappelle l'importance du respect entre les personnes au sein des milieux de travail et l'importance d'intervenir lorsqu'une telle situation se manifeste. De plus, une capsule Web donnant des exemples de comportements qui ne doivent pas être tolérés dans les entreprises sera diffusée dans le site Internet de la Commission.
« Le harcèlement psychologique n'a pas sa place dans nos milieux de travail et aucune charge de travail, ni aucun degré de stress ne devraient justifier la présence d'un tel comportement. Même si beaucoup d'efforts ont été déployés au cours des dernières années pour s'attaquer au harcèlement psychologique, il restera toujours de la sensibilisation à faire pour l'éliminer complètement », a mentionné le ministre du Travail, M. Sam Hamad.
« La Commission poursuit ses efforts afin de convaincre les employeurs d'adopter des pratiques de gestion préventive visant à maintenir un climat de travail exempt de harcèlement psychologique », a ajouté le président-directeur général de la Commission des normes du travail, M. Michel Després.
De nouveaux outils de prévention à l'intention des employeurs
La Commission a développé en marge de sa campagne d'information des outils pour soutenir les employeurs dans l'adoption de pratiques de gestion préventive.
Ils sont disponibles dans son site Internet au www.cnt.gouv.qc.ca.
Ces outils sont :
un nouveau guide pratique à l'intention des employeurs intitulé Comprendre et prévenir le harcèlement psychologique au travail ;
une affiche pour sensibiliser employeurs et salariés à la promotion du respect entre les personnes ;
un autodiagnostic qui permettra à sa clientèle de faire un exercice de réflexion sur les risques de harcèlement psychologique dans son milieu de travail.
Parallèlement à sa campagne publicitaire et à sa campagne d'information, la Commission continuera de mener d'autres actions de sensibilisation et effectuera, au cours des prochaines semaines, des activités préventives au sein des entreprises, et ce, dans chacune des régions du Québec. Ces activités s'ajoutent aux séminaires qui ont été offerts aux employeurs à l'automne 2009.
Au sujet de la Commission des normes du travail
La Commission des normes du travail favorise, par son action, des relations de travail justes et équilibrées entre les employeurs et les salariés. Pour la Commission, une meilleure connaissance des normes du travail de la part de l'employeur comme du salarié facilite l'application de la loi et conduit à son respect.
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Source : Jean-François Pelchat. Direction des communications Commission des normes du Travail
