Au terme d'une négociation qui se voulait intensive les pourparlers ont été rompus, vendredi dernier, entre le Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres de la petite enfance de l'Estrie - CSN et la partie patronale.
« Nous avions convenu d'un protocole d'intensification des négociations avec les mutuelles d'employeurs et le ministère de la Famille et des Aînés (MFA) en décembre dernier, explique Debbie Fennety, présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres de la petite enfance de l'Estrie - CSN. Nous avons accepté de suspendre, jusqu'au 5 février 2012, l'exercice de nos mandats de grève pour donner toute la place à la négociation. »
Malgré le fait que les négociations progressent bien dans la plupart des régions, force est de constater que la négociation a très peu avancé ici en Estrie.
« Nos vis-à-vis à la table de négociation montrent peu de volonté à déployer tous les moyens nécessaires en vue de conclure rapidement une entente satisfaisante, poursuit Debbie Fennety. S'ils ne se conforment pas aux exigences du protocole de négociation, nous leur rappelons que nos membres nous ont donné de forts mandats de moyens de pression, incluant cinq journées de grève », souligne-t-elle.
Rappelons que les conventions collectives des travailleuses en CPE sont échues depuis plus de 22 mois. Elles ont déposé leurs demandes il y a de cela plus de 10 mois et attendent toujours un retour par rapport à leurs préoccupations.
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres de la petite enfance de l'Estrie - CSN est affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), il compte plus de 900 membres répartis dans 45 installations et 5 bureaux coordonnateurs.
Source : Debbie Fennety
