Le conseil d'administration de l'Université de Sherbrooke a approuvé à l'unanimité la recommandation du conciliateur, entérinant ainsi le contenu de la nouvelle convention collective du Syndicat des employées et employés de soutien de l'Université de Sherbrooke (SEESUS).
Cette approbation met ainsi un terme à la grève du personnel de soutien qui réintégrera ses fonctions ce jeudi 15 décembre 2011, à compter de 00h01, selon l'horaire habituel.
« Comme les membres du conseil d'administration, du comité de direction, tous les cadres de l'institution et l'ensemble du personnel, je suis heureuse que ce conflit de travail prenne fin et que notre personnel de soutien revienne au travail, a indiqué la rectrice de l'Université de Sherbrooke, Pre Luce Samoisette. Nous pourrons maintenant tous nous recentrer sur notre mission, l'enseignement et la recherche, au bénéfice de nos étudiantes et étudiants et de la société. »
La nouvelle convention collective prévoit des augmentations salariales de 14,56 % d'ici le 31 décembre 2015, incluant les coûts reliés à l'implantation d'une nouvelle grille salariale qui entrera en vigueur le 31 mars 2015. L'entente prévoit également l'intégration complète du personnel de recherche d'ici le 1er décembre 2012.
De plus, dans une perspective de maintien du pouvoir d'achat du personnel de soutien, un montant forfaitaire pourra être versé au 1er septembre 2015 (maximum 2 %) si l'indice des prix à la consommation (IPC) est supérieur aux augmentations salariales consenties durant la période du 1er avril 2010 au 31 mars 2015.
La nouvelle convention se terminera le 31 décembre 2015.
Source; Caroline Dubois, conseillère en relations médias
