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Conceptromec récompensé pour sa conciliation travail-famille

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Jean-Pierre Quirion Par Jean-Pierre Quirion
jpquirion@estrieplus.com
Mardi 12 mai 2015

L’entreprise magogoise Conceptromec a reçu le Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de l’Estrie par le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec.

La politique de conciliation travail-famille existe depuis de nombreuses années chez Conceptromec, mais a été officialisée par écrit il y a à peine deux ans.

« Le prix représente beaucoup pour nous, surtout que nous sommes juste neuf femmes sur la centaine d’employés », explique la responsable amélioration continue, Lise Amélie Roy.

Madame Roy cite quelques exemples de conciliation possibles chez Conceptromec : « Un de nos employés s’entraîne trois fois par semaine. Ces jours-là, il commence plus tard. Quand il faut aller chercher un enfant malade à l’école, l’employé peut soit l’amener au bureau avec lui ou encore poursuivre sa journée en télétravail. Il y a aussi l’horaire variable, l’horaire d’été, des vacances fractionnables, etc. »

Conceptromec œuvre dans la conception, la fabrication et le développement d’équipements pour le secteur des joints d’étanchéité automobiles.

La politique de conciliation travail-famille existe depuis de nombreuses années chez Conceptromec, mais a été officialisée par écrit il y a à peine deux ans.

« Le prix représente beaucoup pour nous, surtout que nous sommes juste neuf femmes sur la centaine d'employés », explique la responsable amélioration continue, Lise Amélie Roy.

Madame Roy cite quelques exemples de conciliation possibles chez Conceptromec : « Un de nos employés s'entraîne trois fois par semaine. Ces jours-là, il commence plus tard. Quand il faut aller chercher un enfant malade à l'école, l'employé peut soit l'amener au bureau avec lui ou encore poursuivre sa journée en télétravail. Il y a aussi l'horaire variable, l'horaire d'été, des vacances fractionnables, etc. »

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