Bien qu'ils soient encore en apprentissage de la vie, les jeunes constituent une richesse magnifique. Leur fougue, leur spontanéité et leur soif d'apprendre deviennent contagieuses pour les adultes qui les côtoient, se transforment et deviennent un stimulant dont toute l'entreprise peut bénéficier. Dans le Haut-Saint-François depuis une dizaine d'années, des jeunes âgés de 12 à 17 ans foncent et n'attendent pas. Ils se regroupent pour former une coopérative jeunesse de services et créent de ce fait leur propre emploi. Cette magnifique réalisation, qui prend la forme de divers services offerts comme le ménage, la tonte de gazon, le peinturage et autres travaux, se fait dans le cadre d'un processus d'apprentissage d'entreprise à travers la coopérative. Nous apercevons quelques jeunes lors d'une réunion de travail où tout le monde a droit de parole et que les décisions se prennent démocratiquement.
Bien qu'ils soient encore en apprentissage de la vie, les jeunes constituent une richesse magnifique. Leur fougue, leur spontanéité et leur soif d'apprendre deviennent contagieuses pour les adultes qui les côtoient, se transforment et deviennent un stimulant dont toute l'entreprise peut bénéficier. Dans le Haut-Saint-François depuis une dizaine d'années, des jeunes âgés de 12 à 17 ans foncent et n'attendent pas. Ils se regroupent pour former une coopérative jeunesse de services et créent de ce fait leur propre emploi. Cette magnifique réalisation, qui prend la forme de divers services offerts comme le ménage, la tonte de gazon, le peinturage et autres travaux, se fait dans le cadre d'un processus d'apprentissage d'entreprise à travers la coopérative. Nous apercevons quelques jeunes lors d'une réunion de travail où tout le monde a droit de parole et que les décisions se prennent démocratiquement. 
