Le programme d'insertion socioprofessionnelle, initié par la Commission scolaire des Hauts-Cantons, permet à des adultes de se découvrir, de s'orienter pour accéder ou retourner sur le marché du travail.
Profitant de la semaine des adultes en formation, Johanne Lepage, consultante en orientation, expliquait ce parcours destiné aux personnes de 18 ans et plus qui visent l'employabilité. «Il s'agit d'un projet, étalé sur 12 semaines, conçu pour aider des adultes à intégrer le marché du travail», a commenté Mme Lepage. Elle ajoute que par le biais de ce programme, elle aide des adultes à se découvrir et à s'orienter vers des métiers qui leur seront agréables».
Les personnes qui participent aux ateliers de formation ont souvent eu de la difficulté à cheminer à travers le système scolaire et ils ont décroché avant d'avoir terminé leur secondaire. Pour d'autres, l'âge constitue un facteur contraignant qu'il faut surmonter. Quelques-uns encore possèdent une très faible scolarité. Certains voudraient lancer un projet professionnel. Le point commun les réunissant: se trouver un emploi en fonction de leurs centres d'intérêt.
Durant leur stage, les adultes consacrent de deux à trois semaines à un processus de connaissance de soi. Ce temps de réflexion leur permet de se définir comme personne. Ils évaluent leurs forces et faiblesses, leurs talents, etc. «Ce processus les aide à choisir une profession, un métier en lien avec le marché du travail», ajoute Mme Lepage.
Tout au long de leur formation, ils se familiarisent avec les techniques de recherche d'emploi. Du fait qu'ils s'engagent dans une tâche qui leur plaît, ils reçoivent des conseils pour le conserver. Des ateliers de renforcement viennent améliorer leur chance de s'épanouir dans le gagne-pain choisi.
Au cours de leurs apprentissages, les stagiaires explorent différents métiers. Ainsi, ils ont appris à devenir opérateurs de machineries fixes et conducteurs de chariot élévateur. Tous ont suivi une formation en santé et sécurité au travail. «C'est important pour eux de se découvrir et d'accomplir des stages en fonction de leurs intérêts, parce qu'ils s'engagent dans un parcours de vie qui durera de 5 à 10 ans», note la conseillère.
Sur les 14 personnes qui se sont inscrites à ce programme, 12 se sont trouvé un emploi, dont 5 à Cookshire-Eaton même, chez Fabritech. Cette usine avait besoin de travailleurs habiles à utiliser l'outillage en place. Un autre travaille au démarrage de son entreprise.
Mme Lepage se réjouissait du résultat obtenu. Elle tenait à souligner l'aide qu'elle avait reçue des organismes socio-économiques de la MRC. Le Centre local d'emploi (CLE), le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) et autres ont appuyé cette démarche. La Chambre de commerce d'East Angus et la Ville ont prêté les locaux de la vieille gare pour loger les stagiaires.
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Nous apercevons au centre l'enseignante Johanne Lepage, entourée du groupe d'étudiants qui travaillent fort pour se dénicher un métier qui leur sera agréable.
