Initiateur du projet en 2009, la
Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke ainsi que ses
partenaires impliqués dans le Programme conciliation études-travail, étaient fiers de présenter les avancées et les résultats du programme dans la
région sherbrookoise depuis ses débuts.
Commerces de détail, entreprises
manufacturières, établissements de santé, institutions
financières, restaurants, entreprises touristiques... on compte
maintenant quelque 265 milieux de travail sherbrookois qui se sont
officiellement engagés à intégrer dans leurs pratiques de gestion
des conditions favorables à la poursuite et à la réussite des
études de leurs employés étudiants. Et cette initiative porte ses
fruits puisque l'on constate que le taux de décrochage scolaire à
Sherbrooke se porte mieux d'année en année.
Quelques employeurs-ambassadeurs
conciliants et certifiés étaient présents à cette conférence de
presse où l'un d'entre eux a pris la parole : « Nous
sommes fiers de nous afficher comme employeur conciliant puisque la
main-d'œuvre étudiante constitue une ressource de choix pour
notre entreprise et une relève d'avenir pour la région »,
souligne Michel Poisson, fondateur et propriétaire du commerce de
détail Momo Sports. Il n'a pas hésité à profiter de l'événement
pour inviter d'autres employeurs à joindre le programme pour
favoriser la réussite éducative des jeunes de la région.
Le témoignage d'une employée
étudiante constituait également un point marquant de cette
conférence de presse. Marylène Bégin-Lavallée, employée chez
Momo Sports et étudiante à la Maîtrise en orientation à
l'Université de Sherbrooke, n'hésite pas à reconnaître son
employeur comme partenaire principal de sa réussite scolaire depuis
ses tout débuts en 2002 alors qu'elle était étudiante au Cégep
de Sherbrooke.
« L'employeur qu'est Momo
Sports ne représente pas qu'un emploi rémunéré. Par leur propre
initiative, ils m'ont aidé à concilier mes études et le travail
tout en m'offrant de beaux défis. Conciliant également à ma vie
de famille, ils m'ont fait le plus beau des cadeaux en me soutenant
et en m'épaulant pendant toutes ces années » raconte
l'étudiante responsable de dossiers en marketing chez Momo Sports.
Elle ne cache pas qu'elle envisage un deuil certain lorsqu'elle
quittera cet emploi étudiant qu'elle occupe depuis plus de 11 ans.
Les partenaires du Programme
conciliation études-travail profitaient de l'occasion pour inviter
d'autres employeurs conciliants à se joindre au nombre, mais aussi
pour annoncer le dévoilement prochain d'un nouveau guide des
bonnes pratiques et la mise en ligne de capsules vidéos où nous
pourrons voir et entendre d'autres témoignages d'étudiants
ayant choisi des employeurs conciliants.
Rappelons que le Programme
conciliation études-travail propose une entente morale par laquelle
l'employeur s'engage à offrir à l'employé étudiant des
conditions de travail favorables à la motivation et à la réussite
scolaire. De son côté, l'étudiant-employé se doit d'informer
son employeur de son horaire de cours, de sa période d'examens ou
toute autre information pertinente concernant son cheminement
scolaire. Il faut aussi préciser que plusieurs études démontrent
que le travail étudiant est un atout pour la persévérance scolaire
et le développement d'aptitudes diverses à la condition toutefois
d'assurer un certain équilibre, ce qui ne peut se concrétiser
sans l'appui de son employeur.
Pour en savoir plus sur le Programme
ou pour consulter la liste des employeurs conciliants certifiés de
la région de Sherbrooke, il suffit de visiter le site
www.jechoisismonemployeur.com.
Sources :
Mélanie Breton, conseillère en
communication de la CSRS
Sharon Priest, conseillère en
communication de la Commission
scolaire Eastern Townships
Guylaine Fisette, conseillère en
communication du Cégep de
Sherbrooke
Isabelle Huard, conseillère en
relations médias de l'Université
de Sherbrooke
