magasingeneral.com
Netrevolution Forfaits internet & Téléphonie illimité

Accueil   Chroniqueurs   Contactez-nous        
 
7°C
détails
Annonces Classées Avis de décès Maison à vendre Concours Magasin général Calendrier Annuaire
 
Memphrémagog - journal
Journal Le Haut-Saint-François
La une
Actualité
Art et Culture
Cahiers Spéciaux
Sports
Opinions
Dates de parution
Contactez-nous
Facebook
Agenda
JOURNAL LE HAUT-SAINT-FRANÇOIS / Actualité
Jean-Claude Vézina Par Jean-Claude Vézina
info@journalhsf.com

Mercredi, 28 janvier 2015

Les employés syndiqués de Weedon en grève



 Imprimer   Envoyer 

Depuis minuit une, le 20 janvier, les quatorze employés municipaux du village étendu de Weedon, comprenant St-Gérard et Fontainebleau, sont en grève illimitée. À l'unanimité, les 9 cols bleus et 5 cols blancs ont voté en faveur pour ce moyen de pression pour signifier à la municipalité que leurs revendications, ils y tenaient. Ils ont été « confrontés à des blocages importants à la table de négociation pour renouveler leur convention collective », a mentionné Claude Lacroix, président du Syndicat des travailleuses et travailleurs (STT) local, affilié à la CSN, en conférence de presse. De son côté, Richard Tanguay, maire du village, mentionne que les deux parties étaient près d'une entente, mais qu'au retour à la table des négociations, le syndicat est revenu avec 7 nouvelles demandes, ce qui n'a pas été accepté. Avec une poignée de main, les protagonistes ont mis fin aux discussions.

Les syndiqués

M. Lacroix, en présence du président du Conseil central des syndicats nationaux de l'Estrie, Denis Beaudin, énumérait les points en litige. Les syndiqués n'ont pu s'entendre sur la formation professionnelle, les augmentations salariales, les vacances et la retraite progressive. Les délégués syndicaux ont rencontré le maire Richard Tanguay, le directeur des travaux publics, Daniel Mercier, et l'avocate Bernadette Doyon pour trouver un terrain d'entente. Leur contrat de travail était échu depuis peu. « Le syndicat demande les mêmes conditions de travail qu'Ascot Corner, Cookshire-Eaton et Bury. Ces conditions sont raisonnables parce que les autres municipalités les ont acceptées », intervient Denis Beaudin.

Les employés demandent à la municipalité 1 % de la masse salariale pour suivre de la formation. Ils veulent aussi avoir droit à la retraite progressive. Cette requête, indique M. Lacroix, toucherait une personne pour l'instant. La question des vacances pose de sérieux problèmes. On souhaite une grille de congé universelle telle qu'acceptée dans d'autres villages incluant une 7e semaine pour ceux qui ont cumulé 30 ans de service. Ce point a été « refusé catégoriquement », rapporte M. Lacroix. Pourtant, une seule syndiquée pourrait se prévaloir de cet ajout dans 6 ans, informe-t-il. Enfin, la question des gages est tombée dans le néant puisque « tous les points accordés ont été retirés de la table des négociations pour revenir à la position initiale » a indiqué le président du STT local.

Les demandes syndicales ont été annoncées à l'été 2014. Les premières discussions ont eu lieu le 11 décembre. Le recours à la grève est intervenu après la dernière rencontre du 7 janvier alors que rien ne débloquait. Le 9 janvier, le maire Tanguay annonçait qu'il revenait aux offres déposées le 11 décembre, mettant de côté les acquis consentis de part et d'autre. Selon M. Lacroix, « lors des négociations du 11 décembre dernier, le maire a déposé ses offres finales. On a considéré que ça n'avait pas d'allure », explique-t-il. Le 7 janvier, M. Lacroix s'est dit très surpris de voir la municipalité « rétracter les avancées patronales faites lors de cette rencontre, pour revenir à son offre globale déjà rejetée par le syndicat lors d'une assemblée générale au mois de décembre. »

M. Lacroix se dit surpris de ce refus, entre autres, parce que les mêmes conditions de travail déposées dans d'autres municipalités, régies par une plateforme commune, ont été acceptées par les deux parties. Neuf villes et villages estriens fonctionnent d'une semblable façon. « Nous avons réussi à négocier plusieurs conventions collectives au cours de la dernière année sur la base d'une plateforme commune, plus récemment avec Ascot Corner et Bury », a mentionné M. Beaudin. Il ajoute: « Nous demandons des conditions de travail similaires aux autres municipalités de la région et les travailleuses et travailleurs de Weedon les méritent. »

M. Lacroix se défend de prendre la population en otage pour obtenir gain de cause. « Ça ne paraîtra presque pas qu'on est en grève, les services essentiels seront maintenus », explique-t-il. « Il n'y a rien à craindre pour la voirie. Là où ça paraîtra, c'est dans les stationnements. On entretiendra un accès pour les urgences seulement. » Cela touchera l'aréna de Weedon, le Centre communautaire, l'Hôtel de Ville et les loisirs à St-Gérard. M. Lacroix spécifie que les trottoirs sont entretenus par un entrepreneur privé et que le réseau d'aqueduc n'est pas régi par eux. Au bureau municipal, il n'y aura personne à l'accueil, ni pour préparer les paies ni pour accorder des permis de construction. C'est en gros les inconvénients auxquels les citoyens pourraient s'attendre.


Centre de développement athlétique Badmofo Methods
Devenez membre de notre facebook
  A LIRE AUSSI ...
Hommage à des gens impliqués auprès des jeunes

Hommage à des gens impliqués auprès des jeunes
Plus de 1 300 enfants initiés à la musique classique

Plus de 1 300 enfants initiés à la musique classique
NOS RECOMMANDATIONS
Une somme supplémentaire de 35 M$ pour le CIUSSS de l’Estrie-CHUS

Une somme supplémentaire de 35 M$ pour le CIUSSS de l’Estrie-CHUS
La bonne tenue pour la bonne occasion

La bonne tenue pour la bonne occasion
PLUS... | CONSULTEZ LA SECTION COMPLÈTE...

Inscription Infolettre EstriePlus.com
Domino's Pizza avril 2018
 
Sarah-Eve Desruisseaux
Jeudi, 26 avril 2018
Réveillez-vous!

Marie-Pier Verner, MSc.
Jeudi, 26 avril 2018
Mon ado est en psychothérapie

Daniel Nadeau
Mercredi, 25 avril 2018
Intentions voilées...

Catherine Côté
Mercredi, 25 avril 2018
La bonne tenue pour la bonne occasion

Léandre Lachance
Mardi, 24 avril 2018
La table à cinq pattes: vie intellectuelle

François Fouquet
Lundi, 23 avril 2018
Le meilleur et le pire

Cégep de Sherbrooke
Lundi, 23 avril 2018
Anh Minh Truong : du cégep au grand écran

Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke
Lundi, 23 avril 2018
À l'école Mitchell-Montcalm les midis, il y en a pour tous les goûts

Hyundai Sherbrooke - avril 2018
Un Sherbrookois traversera le Canada pour deux causes Par Vincent Lambert Jeudi, 19 avril 2018
Un Sherbrookois traversera le Canada pour deux causes
Bénévolat : rencontre avec des gens au grand cœur Par Cynthia Dubé Vendredi, 20 avril 2018
Bénévolat : rencontre avec des gens au grand cœur
Compte bancaire vidé: un homme recherché pour fraude Par Cynthia Dubé Mardi, 24 avril 2018
Compte bancaire vidé: un homme recherché pour fraude
ACHETEZ EstriePlus.com
bannières | concours | répertoire web | publireportage | texte de référencement | site web | vidéos | chroniqueur vedette
2017 © EstriePlus.com, tous droits réservés | Contactez-nous