Club de Golf Manoir Des Sables
Netrevolution Forfaits internet & Téléphonie illimité

Accueil   Chroniqueurs   Partenaires   Contactez-nous          
 
22°C
détails
Annonces Classées Avis de décès Maison à vendre Concours Magasin général Calendrier Annuaire
 
EstriePlus.com - 10 ans déjà
ACTUALITÉS
Estrie
Culture & Événements
Sports
L'actualité en photos
L'actualité en vidéos
CAHIERS
Affaires & Juridique
Automobiles
Famille
Habitation
Mode-Santé-Beauté
Style de vie
Voyages & Gastronomie
JOURNAUX LOCAUX
Le Papotin
Journal Haut-Saint-François
Chicking.ca
ACTUALITÉS / Estrie
Vincent Lambert Par Vincent Lambert
vlambert@estrieplus.com

Mardi, 11 juillet 2017

41 % des absences liées à des raisons psychologiques



 Imprimer   Envoyer 
La situation d’absentéisme dans le domaine de la santé est en hausse partout au Québec, et le CIUSSS de l’Estrie-CHUS n’y fait pas exception.

L'absentéisme au CIUSSS de l'Estrie-CHUS est en hausse depuis un bon moment. Près de 3 000 personnes bénéficient d'un arrêt momentané pour un ensemble de facteurs. On dénombre près de 1 300 personnes qui s'absentent pour des raisons psychologiques.

La situation d'absentéisme dans le domaine de la santé est en hausse partout au Québec, et le CIUSSS de l'Estrie-CHUS n'y fait pas exception. En effet, plusieurs professionnels de la santé s'absentent pour des raisons personnelles et psychologiques.

« Les congés pour absence personnelle pour des raisons psychologiques sont effectivement à la hausse depuis plusieurs années, mais également, c'est une tendance provinciale qu'on observe dans tout notre réseau, fait valoir Sasha Cardinal, directrice adjointe des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques du CIUSSS de l'Estrie-CHUS. L'année passée, sur l'ensemble de nos absences, on avait environ 37 % de cas liés à des raisons psychologiques. Cette année, c'est 41 % de nos cas », souligne-t-elle.

Globalement, près de 3 000 personnes bénéficient d'un arrêt momentané pour un ensemble de facteurs. En ce qui concerne les absences psychologiques, on dénombre près de 1 300 personnes dans cette situation. Notons que ce n'est pas seulement le travail qui cause l'absentéisme au CIUSSS de l'Estrie-CHUS, précise Mme Cardinal.

« Il faut comprendre que c'est rare qu'une personne s'absente en raison du travail. L'absentéisme est davantage lié à des raisons personnelles, indique-t-elle. Ça peut arriver qu'il y ait des raisons associées au travail évoquées, mais c'est rarement la seule source. On s'en préoccupe beaucoup. On prend vraiment le temps de regarder avec l'employé s'il y a aussi des causes liées au travail. Si c'est le cas, on prend des démarches à l'interne pour s'assurer que les causes soient éliminées et qu'au retour de la personne, le milieu soit adéquat.»

Plusieurs actions pour répondre aux besoins

Si les infirmières auxiliaires et les préposées aux bénéficiaires sont les plus touchées, il y a de l'absentéisme aussi dans d'autres types d'emplois. Les causes sont nombreuses, mais le CIUSSS de l'Estrie-CHUS a mis en place des actions concrètes.

« C'est une situation assez complexe, note Mme Cardinal. C'est certain que la fusion a amené des changements importants. On a vécu cette situation vers 2004 quand les CSSS ont fusionné. Quand on fait des changements aussi majeurs, on peut anticiper que l'absentéisme puisse augmenter. Actuellement, on vit aussi des pénuries de main-d'œuvre, donc ça peut ajouter aussi de la pression. On a mis en place des actions depuis la dernière année », assure-t-elle.

Parmi ces actions, précisons qu'une équipe travaille avec les gestionnaires pour assurer un climat de travail adéquat. «Depuis la fusion, on a mis en place beaucoup d'éléments et la direction suit cela de très proche, soutient Mme Cardinal. On a une équipe qui travaille avec les gestionnaires sur le terrain pour s'assurer que le climat est bon et pour réorganiser le travail. On a adopté une politique sur la violence et le harcèlement. On veut s'assurer que notre milieu demeure respectueux. Cette année, on a rencontré tous les gestionnaires et toutes les directions pour regarder l'état de la situation par rapport au phénomène d'absence. Chaque direction a un plan d'intervention.»

L'année dernière, l'assurance salaire (absentéisme pour l'ensemble des maladies) a engendré un coût de 27 M$ pour le CIUSSS de l'Estrie-CHUS. Cette année, le montant tourne autour des 30 M$.

«Chaque personne vie des changements ou des situations personnelles à des degrés variables, rappelle Mme Cardinal. Ce qu'on peut dire, c'est que ça nous préoccupe beaucoup et nous voulons agir pour nos employés. Comme employeur, on a une responsabilité, pour ce que l'on met en place puisse les aider», conclut-elle.


Devenez membre de notre facebook
  A LIRE AUSSI ...
Affichages à caractère haineux: tolérance zéro pour le SPS

Affichages à caractère haineux: tolérance zéro pour le SPS
Drogue au volant : deux hommes arrêtés

Drogue au volant : deux hommes arrêtés
NOS RECOMMANDATIONS
Le corps de Jean-Claude Lacroix retrouvé

Le corps de Jean-Claude Lacroix retrouvé
Les rondes de René, avec Jean-Pierre Beaudoin et Michel Côté

Les rondes de René, avec Jean-Pierre Beaudoin et Michel Côté
PLUS... | CONSULTEZ LA SECTION COMPLÈTE...

magasingeneral.com
Inscription Infolettre EstriePlus.com
Club de Golf Manoir Des Sables
 
APCHQ Estrie
Lundi, 24 juillet 2017
Construction Caron Fils Inc

François Fouquet
Lundi, 24 juillet 2017
Je te rejoins au parc…

Royal Lepage Jacinthe Dubé - 6 juillet 2017
LOUIS-JEAN CORMIER
«Aller à Sherbrooke est toujours un plaisir pour moi»- Rick Hughes Par Vincent Lambert Mercredi, 19 juillet 2017
«Aller à Sherbrooke est toujours un plaisir pour moi»- Rick Hughes
L’écoute ; une clé importante pour les enfants! Par Caroline Caouette Jeudi, 20 juillet 2017
L’écoute ; une clé importante pour les enfants!
M.Û.R.I.R.S au cœur de Sherby,  ou la petite histoire des murales grandeur nature Par Sylvie L. Bergeron Vendredi, 21 juillet 2017
M.Û.R.I.R.S au cœur de Sherby, ou la petite histoire des murales grandeur nature

Appellez-nous dès maintenant
1 866 528.9886
  • Connexion Internet
  • Forfait Internet et téléphonie
  • Hébergement site Web
  • Hébergement serveur
  • 2017 © EstriePlus.com, tous droits réservés | Contactez-nous