Sylvain Lessard, directeur général du Carrefour Jeunesse-emploi (CJE), déposait récemment le rapport annuel de l'organisme qui témoignait du dynamisme de l'équipe en place. Les programmes ont rejoint beaucoup de participants. Le projet d'insertion socioprofessionnelle a permis à des jeunes en difficulté de découvrir le milieu de l'emploi, et 66 % d'entre eux travaillent. Place aux jeunes a invité près de 30 prospecteurs d'emplois à visiter la région pour s'y établir. Des liens étroits ont été tissés entre plusieurs partenaires pour venir en aide aux jeunes. Tels sont quelques-uns des points forts de l'année 2009-2010.
Rappelons que le CJE est une entreprise sans but lucratif, dont la mission est d'accompagner les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d'insertion sociale, de recherche d'emploi, de retour aux études ou de démarrage d'une entreprise. Par la bande, l'équipe du CJE se préoccupe du sort des plus jeunes étudiants, en leur permettant d'approcher le marché du travail et en leur fournissant des moyens pour s'y initier.
M. Lessard annonçait dans son bilan 2009-2010 que plusieurs programmes seront reconduits pour cinq autres années. Entre autres, IDÉO 16-17, Défi de l'entrepreneuriat jeunesse et Place aux jeunes. «En plus des services réguliers du CJE qui se sont poursuivis, notait le directeur général, les jeunes de la région ont aussi pu participer à plusieurs projets structurants, dont Jeunesse en action, Services d'intégration socioprofessionnelle semi-spécialisée et Desjardins/Jeunes au travail, etc.
Pour sa part, M. Stephen P. Gauley, président de l'organisme, soulignait que le CJE entamait une nouvelle décennie avec l'intention d'améliorer les nombreux services déjà en place, avec la volonté expresse de les rendre accessibles à tous les 16-35 ans de la MRC du Haut-Saint-François. M. Gauley a particulièrement insisté sur le fait d'intégrer la clientèle anglophone à toutes ces démarches qui viennent en aide aux jeunes adultes.
En ce sens, le CJE a élargi ses services aux anglophones d'Alexander Galt Regional High School et du Lennoxville Vocational Training Center. Pour ce faire, de nouveaux documents ont été conçus et d'autres traduits. Des ateliers ont été produits pour répondre à leurs besoins spécifiques. Le CJE a porté une attention particulière pour leur proposer des curriculum vitae de meilleure qualité.
Le Carrefour Jeunesse-emploi n'a pas lésiné sur les contacts à établir avec d'autres partenaires, signale le rapport annuel. La Polyvalente Louis-Saint-Laurent, tant chez les adultes en formation que chez les étudiants inscrits aux nombreux programmes, et la Ferme aux Champêtreries entretiennent des contacts suivis. Le Centre 24-Juin, le Centre local d'emploi, entre autres, collaborent étroitement avec le CJE. D'autres organismes voués à l'instruction et l'éducation sont partie prenante du développement de ces jeunes, tels le CÉGEP de Sherbrooke et le Centre de Services éducatifs populaire du HSF. Il faut ajouter toutes les entreprises régionales qui s'offrent pour prendre des personnes pour des stages.
De nombreux exemples viennent témoigner du dynamisme du Carrefour Jeunesse-emploi. Entre autres, le Projet Insertion socioprofessionnelle à l'emploi (ISP-Emploi) a favorisé 12 jeunes, leur donnant la possibilité d'être en contact, même temporairement, avec le milieu du travail. Le programme leur permettait de passer 18 semaines en formation et en stage, pour les plonger dans la réalité du marché du travail. Les 2/3 des participants sont restés en emploi après leur immersion.
En collaboration avec le YMCA, vingt étudiants sont partis dans des provinces anglophones pour parfaire la maîtrise de la langue, alors qu'autant d'anglophones ont côtoyé la francophonie. Le programme Place aux jeunes du Haut-Saint-François a initié 29 personnes en quête d'un lieu pour s'établir, aux richesses et au potentiel régionaux. Ils ont rencontré 74 partenaires qui leur ont parlé de leurs expériences de vie dans la région.
Pour sa part, le programme IDEO 16-17 veut soutenir des adolescents dans leurs démarches de vie, en les incitant à la persévérance plutôt que de décrocher, à la mise en mouvement en leur offrant divers stages et en les incitant à développer des projets personnels. La Coopérative jeunesse de Services, par la voix de Myrtho Ouellette, souligne les efforts de plusieurs 13-17 ans qui consacrent leur été à offrir divers services à la population. Entre autres, ils ont participé au succès d'un tournoi de golf, où leur présence partout sur le site a rendu d'innombrables services. Sous peu, ils participeront à d'autres campagnes de financement. Ce ne sont là que quelques exemples qui témoignent du dynamisme du Carrefour Jeunesse-emploi.
Des projets ! L'équipe du CJE en a en réserve. Des collaborations avec d'autres organismes et entreprises, ce ne sont pas les projets qui manquent. Entre autres, celui de réutiliser le site www.webtvhsf.com qui servira à exposer par le biais de courts-métrages, les initiatives des jeunes. Philippe Cadieux affirme qu'il est essentiel de se servir de ce service mis en place par la SADC.
Dans son rapport, M. Lessard souligne le professionnalisme de l'équipe et l'engagement et le support du conseil d'administration. Il remercie sincèrement tous les partenaires qui ont «démontré l'importance qu'ils accordent à la jeunesse et à son évolution dans notre région.»
Photo :
Sylvain Lessard, directeur général du Carrefour Jeunesse-emploi.
