La semaine de relâche pour les étudiants arrive à grands pas et le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) du Haut-Saint-François invite les jeunes du territoire à profiter de cette période pour amorcer leur recherche d'emploi en prévision de la saison estivale. Pour l'occasion, le CJE offre, entre autres, quatre programmes susceptibles de procurer du travail à 33 étudiants.
De ces programmes, un nouveau s'inscrit sur la liste intitulé «Mon métier à explorer». Cette opportunité s'adresse aux étudiants du quatrième, cinquième secondaire, du collégial, du secteur professionnel ou de l'éducation aux adultes. L'initiative permettra à huit jeunes de découvrir, par un emploi d'été, les tâches et responsabilités du poste qui leur intéresse. Le but, explique Mélanie Thompson, conseillère en emploi, est de permettre aux jeunes d'avoir une vision de la profession ou du métier qu'ils désirent exercer. La durée de l'emploi variera de 6 à 10 semaines. Les personnes intéressées devront remplir une fiche de sélection et la date limite d'inscription est le 2 avril prochain. Mentionnons que ce programme est à l'initiative du Centre local d'emploi (CLE) qui défraiera la moitié du salaire versé aux participants.
Les autres programmes ayant déjà fait leur preuve reviennent et la date limite pour les inscriptions est le 21 mai prochain. Nous retrouvons donc la Coopérative jeunesse de service qui s'adresse principalement à la clientèle âgée de 12 à 16 ans. Avec l'aide de deux animateurs, une dizaine de jeunes vivent l'expérience formatrice de mettre sur pied une coopérative, en formant un conseil d'administration et toutes les étapes nécessaires à la bonne marche de l'entreprise. Les participants se réunissent autour d'un projet et offrent divers services comme la tonte de gazon, le gardiennage, des travaux de peinture et autres. Le programme Apprenti-stage Desjardins permettra à deux jeunes qui n'ont pas d'expérience de travail de faire un stage de 80 heures réparti sur six semaines dans un milieu de travail. Le projet s'adresse aux étudiants âgés de 14 à 17 ans et vise une première expérience de travail. Une bourse de 500 $ sera remise à la fin du projet par les Caisses Desjardins.
Enfin, le programme Desjardins Jeunes au travail revient et s'adresse aux élèves de 14 à 16 ans. Il s'agit d'un projet où les Caisses Desjardins défraient la moitié du salaire avec l'employeur pour un participant qui en sera à sa première expérience de travail. Il s'agit d'un maximum de 180 heures réparties sur six semaines. Un total de 13 emplois seront disponibles dans le cadre du programme.
Véronique Labbé, conseillère en emploi, ajoute que le CJE est en mesure d'appuyer les jeunes dans leur démarche d'emploi en donnant un coup de main pour la préparation des C.V., faire des lettres de présentation, travailler la technique de recherche d'emploi et même celle pour les entrevues. Le CJE offre également différents outils pour faire de la recherche d'emploi dont le babillard électronique et autres. Mme Labbé et ses collègues invitent les jeunes à profiter de la semaine de relâche pour se présenter au CJE et entamer dès maintenant la recherche d'emploi pour la saison estivale.
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Nous retrouvons de gauche à droite Mélanie Thompson, Véronique Labbé, deux conseillères à l'emploi, et Myrthô Ouellette, agente de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse.
