par Eliane THIBAULT
Ça fait un an que le directeur général du CSSS, Jacques Boissonneault, a entamé la démarche. Dans le Haut-Saint-François, comme partout ailleurs, il manque de médecins. Après avoir analysé toutes les avenues possibles, son choix s'est arrêté sur l'embauche d'une omnipraticienne d'origine roumaine. Un travail de longue haleine, mais qui assure une présence médicale sur le territoire pendant quatre ans.
Actuellement en stage d'évaluation, la médecin devrait être prête à accueillir ses premiers patients à Weedon, dès la mi-janvier. La dame, qui prévoit s'installer dans la région avec son époux et ses enfants, a pu compter sur le support du CSSS pour obtenir les équivalences requises.
Depuis le tout début du processus, le CSSS a accepté de parrainer la candidate et de lui fournir tout le soutien nécessaire. En échange, l'omnipraticienne obtient un permis de pratique restrictif qui lui permettra d'exercer sa profession seulement dans l'établissement de Weedon. De plus, elle consent à prodiguer des soins à la population du Haut-Saint-François durant au moins quatre années. «Ça demande beaucoup d'énergie de supporter un candidat de la sorte, mais nous sommes prêts à le faire si cela peut donner envie à d'autres médecins de venir travailler chez nous», commente Jacques Boissonneault.
Les difficultés du recrutement
Souvent, les résidants du Haut-Saint-François s'expliquent mal cette difficulté à embaucher des médecins. La région est belle, accueillante et ne manque pourtant pas de services. Jacques Boissonneault explique que le problème vient surtout du fait qu'il n'y a pas de centre hospitalier ni de salle d'urgence sur le territoire.
«Si un médecin doit faire admettre un patient à l'hôpital et qu'il veut assurer lui-même le suivi, il doit se rendre à Lac-Mégantic ou à Sherbrooke. Ça devient plus complexe pour eux. Quant aux jeunes finissants, ils préfèrent faire de la pratique variée. Ils viennent donc chez nous une ou deux années et quittent rapidement», raconte le directeur général.
Quand la municipalité s'en mêle
Pour attirer ce type de médecin, ce n'est pas seulement le lieu de travail que l'on doit vendre, mais également le milieu de vie. Certes, la dame bénéficiera d'une prime d'installation, comme celle offerte dans toutes les régions en pénurie, et elle profitera du support d'une équipe médicale qui ne demande qu'à l'accueillir. Cependant, la municipalité de Weedon s'est chargée de lui présenter le coin sous son meilleur jour afin qu'elle choisisse d'y résider.
Pour cette tâche, c'est le maire Jean-Claude Dumas qui s'en est chargé en personne. Durant toute une journée, il leur a fait visiter les parcs, le Centre culturel, l'aréna et tous les autres services «nécessaires pour une vie agréable».
En plus de fournir les documents d'accueil offerts à tous les nouveaux résidants de Weedon, M. Dumas a même pris la liberté de planifier une rencontre avec les directeurs de la garderie et de l'école primaire. «Durant cette journée, elle était occupée à rencontrer l'équipe du CSSS, je me suis assuré qu'elle puisse régler cet aspect de sa venue rapidement», ajoute le maire.
Selon Jean-Claude Dumas, lorsque le premier médecin étranger sera embauché, il pourra servir d'ambassadeur pour d'autres. «J'ai toujours cru qu'il y avait un lien entre le monde municipal et celui de la santé. Quand la clinique est fermée, c'est moi que les citoyens appellent. Quand ils se demandent si nous aurons un nouveau médecin, c'est à moi qu'ils demandent des comptes. Pour cette raison, je crois que ma collaboration pour l'embauche de cette personne va de soi».
À ce sujet, M. Boissonneaultlt affirme que si l'expérience fonctionne comme prévu, le CSSS pourrait aller chercher un ou deux autres médecins de la même façon. M. Dumas se dit quant à lui prêt à collaborer de son côté.
Par ailleurs, ce dernier précise qu'à Weedon, différents programmes existent déjà afin d'amener de jeunes familles à choisir ce secteur. Il mentionne que la famille de ce nouveau médecin pourra elle aussi en bénéficier.
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Le directeur général du CSSS du Haut-Saint-François, Jacques Boissonneault, mise sur le succès de la présente démarche pour attirer d'autres médecins sur le territoire.
