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JOURNAL LE HAUT-SAINT-FRANÇOIS / Actualité
Jeudi, 10 octobre 2013

Embaucher des immigrants pour Viandes Giroux



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Viandes Giroux, spécialisé dans l'abattage, le découpage et la distribution, oeuvre à East Angus depuis plusieurs années déjà. À une époque où la main-d'oeuvre se fait de plus en plus rare, la direction de l'entreprise n'hésite pas à sélectionner des immigrants domiciliés en région. L'expérience s'avère des plus positives pour l'entreprise, qui compte 7 travailleurs cubains sur un total de 43 employés.

L'embauche du premier travailleur immigrant a été le fruit du hasard, admet Stéphanie Giroux, directrice des ressources humaines. «  Ces  gens-là arrivent ici à Sherbrooke et veulent juste travailler. Il faut que quelqu'un leur donne la chance. Nous, on n'a pas peur d'aller à contresens. Plus on est diversifié, plus on est capable d'aller chercher le plein potentiel. » Mme Giroux insiste pour dire qu'il n'y a aucune forme de discrimination ou d'intimidation au sein de l'entreprise; le mot d'ordre est tolérance zéro. Les employés immigrants semblent satisfaits puisqu'ils comptent 7, 4, 3 et 2 ans d'ancienneté. On retrouve même un père et son fils.

Intégration
Mme Giroux mentionne que l'intégration s'effectue de belle façon tant pour l'apprentissage des méthodes de travail que la convivialité avec l'ensemble du personnel. « Former du personnel, c'est exigeant pour un employeur. On s'est rendu compte que cette main-d'oeuvre est fidèle à l'entreprise, c'est un atout pour nous  », insiste Mme Giroux. Quant à la barrière de langue, la directrice des ressources humaines mentionne qu'il suffit, au départ, de parler plus lentement, d'expliquer correctement la marche à suivre et ça fonctionne bien.

Les travailleurs québécois profitent du vocabulaire cubain pour apprendre quelques mots d'espagnol en prévision de voyages en terres latines.

Appréciation
Pour Hector Suarez-Ramirez, l'intégration n'a pas été difficile. « Une fois que tu as compris les références, la position de travail et les choses à faire, ça va bien.» Pour Leisy Arrvebarrena-Diaz, ça a été un peu plus difficile au début en raison de la langue. « Des fois, les Québécois parlent vite et c'est difficile de comprendre. Mais je suis de plus en plus meilleur. » Quant à l'intégration, « ça va bien avec les Québécois, il y a beaucoup de blagues. Ici, les gens aiment bien les immigrés », de laisser tomber M. Suarez-Ramirez.

L'embauche d'immigrants s'avère une belle façon de partager les cultures de part et d'autres.


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