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JOURNAL LE HAUT-SAINT-FRANÇOIS / Actualité
Pierre Hébert Par Pierre Hébert
pierre@journalhsf.com

Mercredi, 10 juillet 2013

Entente avec les employés Municipaux à Cookshire-Eaton



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Il s'en est fallu de peu. Les employés municipaux syndiqués de Cookshire-Eaton, affiliés à la CSN qui menaçaient de déclencher une grève, ont accepté mercredi passé dans une proportion de 79 % une entente de cinq ans.

« Les travailleuses et les travailleurs ont consenti à une convention collective de cinq ans étant donné la qualité de l'offre salariale de l'employeur», de mentionner Denis Beaudin, président de la CSN pour la région de l'Estrie. La partie syndicale estime avoir effectué plusieurs gains importants. À ce chapitre, 11 travailleurs à statut précaire passeront à celui de salariés permanents saisonniers, donnant ainsi accès à tous les avantages de la convention collective. Les employés obtiennent également le plancher d'emploi pour tous les salariés permanents à temps complet qui ont terminé leur période de probation. Par ailleurs, un projet-pilote de deux ans visant à mettre fin à la sous-traitance pour l'entretien des pelouses et la surveillance de la patinoire sera confié aux employés municipaux.

Salaire
Au niveau des salaires, l'entente prévoit des augmentations de 2,5 % la première année. Le taux de l'IPC plus 1% pour la deuxième et troisième année est prévu ainsi que le même taux plus 0,5% pour les deux dernières années de l'entente de cinq ans. Les dirigeants syndicaux semblent satisfaits des résultats obtenus de la plateforme de négociation puisqu'ils entendent l'utiliser comme base de négociation avec les autres municipalités. « Nous sommes convaincus que ce règlement à Cookshire-Eaton, touchant les cinq éléments de la plateforme, aura un impact positif pour ce qui est de la suite de la négociation coordonnée des municipalités affiliées à la CSN. Nous sommes heureux des avancées qui ont été faites et qui permettent de stabiliser l'emploi et ainsi améliorer les conditions de travail de nos membres », de conclure Yvon Godin, vice-président de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN).

Municipalité
« Je crois que c'est une bonne convention pour tout le monde », d'exprimer le maire de Cookshire-Eaton, Noël Landry. Ce dernier mentionne que la municipalité a effectué des réaménagements en regard de l'offre initiale soumise aux employés, mais « dans l'ensemble, ça arrive pas mal dans nos prévisions budgétaires. Le conseil a réajusté le tir et ils (travailleurs) ont accepté l'offre. Tout le monde est bien satisfait », de conclure, M. Landry. 


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